ADMINISTRACION DE RRHH
Enviado por jonsalvi • 29 de Agosto de 2013 • 248 Palabras (1 Páginas) • 234 Visitas
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Primero que todo que es un recurso?, Los recursos son un suministro del cual obtenemos un beneficio, y cuando hablamos del recurso humano es todo lo que una persona puede aportar para el beneficio de la empresa, su objetivo es buscar esas cualidades, capacidades, aptitudes y actitudes de cada persona que se ajusten al perfil que solicite la organización.
La Administración de recursos humanos por otra parte por medio de planear, organizar, dirigir y controlar; Gestiona y supervisa que se lleven a cabo de forma optima los procesos de selección, capacitación y seguridad de cada persona que se emplee en una organización.
Que recursos existen en una empresa y su función en ella:
1. Recurso Financiero: Representa el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa como, acciones, obligaciones, títulos valores, entre otros.
2. Recursos Materiales: Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, estos son los edificios o instalaciones de trabajo, el equipo, la maquinaria y las materias primas.
3. Recursos Humanos o de personal: Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo.
4. Recursos Técnicos: Esta comprende todos los procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas, patentes es todo aquello que le permita al RRHH, desarrollar de forma adecuada sus funciones.
...