ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

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JUAN FELIPE CASTRO TIRADO MARIA EMMA PEREIRA PRIMERA

SEÑOR ROGER JESUS TOVAR FALON

ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA MONTERIA-CORDOBA

OCTUBRE DE 2020

SOLUCION TALLER

1. Media: en base a los datos recaudados podemos decir que el sueldo del personal de los 30 colegios encuestados es de 11,19

Mediana: se puede decir según los datos recaudados que el 50% de los sueldos (del personal) de los colegios encuestados es menor o igual a 11,05

Rango: se puede decir que el 7,8 es el intervalo del sueldo del personal que se encuentran entre el valor mínimo de 7,1 y el máximo de 14,9

Desviación estándar: el promedio de la desviación de los sueldos del personal con respecto a su media es de 2.

Coeficiente de variación: se puede decir que la variabilidad en los sueldos del personal de los colegios es baja

Cuartil 1: según los datos recaudados el 25% de los sueldos que son el 9,7 o menos lo reciben el personal.

Cuartil 3: en bases estos datos podemos decir que el 75% del sueldo que son el 12,85 o menos es del personal.

1. Media: según los datos recaudados podemos decir que el promedio de los sueldos de los directores ejecutivos de las mejores corporaciones de EEUU en la edición de la revista Forbes de la edición de mayo de 1997 es de 1077 Varianza: Se puede decir que la variabilidad de los sueldos es de 423556 Desviación estándar: según los datos recaudados podemos decir que los sueldos de los directores ejecutivos tienen una desviación de 650,811

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