ANALISIS DE CASO URI

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Resumen

En esta actividad podemos apreciar primeramente que en la firma abogados buffet se presentan algunos inconvenientes dados de algunos mismos abogados eran problemáticos para este dicho el desarrollo organizacional esto no puede pasar por qué tiene que ser un equipo completo Unido y sin dudas, trata principalmente el desarrollo organizacional de las relaciones humanas que podemos formar y dado este caso pues se nota que no había un buen desarrollo organizacional por parte de los integrantes del buffet o la firma abogados luegos hablo más de este dicho abogado que fue impresionante y tuvo una gran carrera a lo largo de su vida llamado Uria Menéndez, esta persona fue tras los años haciendo una gran carrera dado a su firma que tenía su mismo piso alcancé a leer y fue fue impresionante la manera en que fue construyendo todo porque examinaba los conocimientos jurídicos con la colaboración de cada persona y hacía un test sobre ellos para evaluar un abogado

A continuación, un ejemplo[pic 7]

Analizando todo esos requisitos y condiciones seas impresionante el ver cómo se hace un buffet de abogados de calidad por así decirlo para hacer un tipo de socio sirve mucho porque ayuda mucho el desarrollo organizacional porque cumplen por así decirlo con hadas con un estándar para que la gente trabajé y mínimo cada persona que trabaja o tiene un lugar ahí en esa firma tiene un cierto prestigio por igual a la persona y es más fácil hacer un desarrollo organizacional porque cada persona tiene los mismos requerimientos por así decir los las mismas actitudes porque todos entraron bajo el mismo método y ayuda mucho y como por ejemplo el caso del principio de disgustos de los abogados ya sea por actitudes o así ese puede ser un gran ejemplo para ellos ya que eso sirve mucho para tener un buen desarrollo organizacional y esta persona Uría Menéndez se hace muy prestigioso su nombre y manera de trabajar ya que tiene una gran condición condiciones mejor dicho o tuvo porque ya falleció Analizando todo esos requisitos y condiciones seas impresionante el ver cómo se hace un buffet de abogados de calidad por así decirlo para hacer un tipo de socio sirve mucho porque ayuda mucho el desarrollo organizacional porque cumplen por así decirlo con hadas con un estándar para que la gente trabajé y mínimo cada persona que trabaja o tiene un lugar ahí en esa firma tiene un cierto prestigio por igual a la persona y es más fácil hacer un desarrollo organizacional porque cada persona tiene los mismos requerimientos por así decir los las mismas actitudes porque todos entraron bajo el mismo método y ayuda mucho y como por ejemplo el caso del principio de disgustos de los abogados ya sea por actitudes o así ese puede ser un gran ejemplo para ellos ya que eso sirve mucho para tener un buen desarrollo organizacional y esta persona uría Menéndez se hace muy prestigioso su nombre y manera de trabajar ya que tiene una gran condición condiciones mejor dicho o tuvo porque ya falleció

Nombramiento de un nuevo socio

Los socios son una sociedad dentro de la cual se definen las obligaciones de cada una de las partes involucradas en la firma de abogados, así como también lleva a cabo las estrategias para alcanzar los objetivos que se definieron previamente.

Los socios dentro de la firma pueden recibir utilidades. Además de hacer aportaciones a la sociedad, por ejemplo, el capital o conocimientos.

Acerca de la promoción de socios

EL comité encargado debía encontrar a los nuevos socios de la firma que han contribuido de una manera notable.

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