ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS
Enviado por manzanota2013 • 22 de Noviembre de 2014 • Tesis • 410 Palabras (2 Páginas) • 232 Visitas
ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS
Análisis de Puesto
I. IDENTIFICACIÓN:
SUPERVISA A: Todos los departamentos PUESTO: Gerente
DEPENDE DE: Asamblea General
AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia
II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN
1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.
2.- DESCRIPCION DETALLADA
Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada jefe departamental.
Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.
Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.
III.- REQUISITOS (Especificación del puesto)
• Título profesional de Administración de Empresas o carreras afines
• Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión
• Experiencia mínima de seis años
IV.- PERFIL DEL PUESTO
• El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores
• Responsabilidad y gestión administrativa
FUNCIONES ESPECÍFICAS
(DESCRIPCIÓN DEL PUESTO)
PUESTO: Gerente CÓDIGO: 001
ACTIVIDADES QUE FUNCIONES DEBE EFECTUAR COMO DEBE EFECTUARLAS CON QUE FIN DEBE EFECTUARLAS
DIARIAS Controlar la correcta aplicación de las normas, Procedimientos Financieros y Administrativos.
Formular y controlar la implantación de políticas normas y procedimiento de sistemas operativos de prestación de servicios administrativos. Recorriendo o pidiendo reportes de las labores relazadas.
Basándose en el estatuto interno de la empresa y las disposiciones legales vigentes. Garantizar el uso adecuado de los recursos económicos humanos y materiales de la Institución.
Asegurar la correcta utilización de las normas y el cumplimiento de los objetivos de
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