Actividad 3: Comunicación interna en tu empresa: tipos y ejemplos

[pic 1]                                         MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES 2025.

CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ.

Maestría En Administración De Hospitales.

PROFESORA: MRH. Adriana Flores López.

ALUMNA: LE. Guadalupe Morales Rolón.

Actividad 3: Comunicación interna en tu empresa: tipos y ejemplos

1. Materia MAE03 2025(MAY-AGO) / CLIMA DE TRABAJO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO

Aguascalientes, ags. 21 de mayo 2025.

Actividad 3: Comunicación interna en tu empresa: tipos y ejemplos

El artículo de HubSpot sobre comunicación interna en empresas destaca su importancia para el éxito organizacional. Explica que una comunicación efectiva entre los diferentes niveles y departamentos mejora la productividad y la moral del equipo, evitando conflictos y desconexión, la alineación con los objetivos corporativos.

Importancia de la comunicación interna

La comunicación interna no solo facilita la transmisión de información, sino que también fortalece la cultura organizacional. Un flujo de comunicación claro evita malentendidos, mejora la colaboración y reduce conflictos internos. Además, permite que los empleados se sientan valorados y comprometidos con la empresa.

Puntos clave:

1. Definición: La comunicación interna abarca los mensajes y relaciones dentro de una organización para mantener una interacción abierta y propositiva con los colaboradores.
2. Importancia: Un flujo de información claro fortalece la cultura corporativa, mejora el compromiso de los empleados y optimiza la toma de decisiones.
3. Estrategias:

1. Fomentar la comunicación bidireccional.
2. Implementar herramientas tecnológicas para mejorar el flujo de información.
3. Crear un plan estructurado con objetivos claros.

1. Ejemplos y herramientas: Se presentan casos reales y herramientas digitales que facilitan la comunicación interna, como plataformas colaborativas y encuestas de satisfacción.

Estrategias clave

El artículo presenta diversas estrategias para optimizar la comunicación interna:

1. Fomentar la comunicación bidireccional: Es esencial que los empleados puedan expresar sus ideas y preocupaciones, no solo recibir información.
2. Implementar herramientas tecnológicas: Plataformas digitales como intranets, chats corporativos y encuestas facilitan el intercambio de información.
3. Crear un plan estructurado: Definir objetivos claros y canales de comunicación adecuados ayuda a mantener la coherencia en los mensajes.
4. Capacitación en comunicación: Entrenar a los líderes y empleados en habilidades de comunicación mejora la interacción y el trabajo en equipo.

Ejemplos y herramientas

El artículo menciona casos reales de empresas que han mejorado su comunicación interna mediante estrategias innovadoras. También recomienda herramientas digitales que facilitan la gestión de la comunicación, como software de colaboración y plataformas de retroalimentación.

El artículo enfatiza que una comunicación interna bien gestionada no solo mejora el ambiente laboral, sino que también contribuye al crecimiento y éxito de la empresa.

En La Secretaria De Salud - Intranet

Es un instrumento digital que se ha vuelto popular en las organizaciones, ya que es flexible y se puede personalizar con base en las necesidades de cada compañía. Consiste en una plataforma o entorno digital, al que solamente los integrantes de la empresa tendrán acceso mediante alguna clave.

En ese aspecto es similar a una página web o un micrositio, el cual deberá suministrarse con diferentes contenidos (algunos permanentes) que tengan que ver con la cultura organizacional y los valores de la empresa, así como algunos recursos (temporales) de capacitación e información: campañas activas, avisos o eventos.

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