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Actividad Reconociento


Enviado por   •  9 de Marzo de 2014  •  337 Palabras (2 Páginas)  •  547 Visitas

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AUTODESARROLLO GERENCIAL

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

Presentado Por:

FRANCO ROSERO

CC.

Grupo: 102034_12

Presentado a:

SANDRA TOVAR

Tutora

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD CEAD PITALITO

INTRODUCCIÓN

Por medio de este trabajo se reconoce el esquema del módulo, los diferentes temas que vamos a tratar durante el curso y los integrantes que conforman el grupo, es importante denotar que esta actividad nos ayuda a visualizar como está formado el modulo y nos permite familiarizarnos con los temas a tratar. Es necesario identificar claramente la temática, intencionalidades formativas, método de desarrollo y contenidos, con el fin de gran tizar el aprendizaje del mismo.

PREGUNTAS:

1. ¿Qué significa SYLLABUS?

El término “Syllabus” procede del latín donde significa “lista” y del griego donde su significado es “tabla de contenido”. El plural de “syllabus” es “syllabi” (se pronuncia syllabai). El concepto de “syllabus” es propio de la educación anglosajona, mientras que los conceptos de “programa del curso”, o bien “programa de la asignatura” son propios de la educación hispana.

2. ¿En qué tópico se deben subir los trabajos?

Debe enviarse a través del entorno de evaluación y seguimiento, por el link tarea inicial.

AUTODESARROLLO GERENCIAL

CODIGO: 102034

MATRIZ AUTOEVALUACIÓN

Nombres del estudiante Participación y compromiso (cualitativo) Calidad de los aportes

(cualitativo) Nota cuantitativa de la participación

Francene Ortega Rosero

La participación no fue la mas adecuada ya que me encontraba algo confusa con la nueva plataforma. Sin embargo pude aclara las dudas y realizar mi presentación personal y socializa el trabajo. Me parece que desarrolle lo solicitado en la guía y realice la adecuada lectura para poder distinguir por cual tópico debía realizar cada aporte y subir el trabajo. Buena

Dificultades de aprendizaje Oportunidades presentadas individualmente Fortalezas individuales para el trabajo Calificación cuantitativa al desempeño individual

La nueva plataforma que se implementó lo desubica un poco, y por mi trabajo la falta de tiempo para desarrollar las actividades.

Conocer el nuevo sistema de calificación; y los temas a tratar en el curso que son importantes para el desarrollo de mi carrera profesional. Me parece muy interesante

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