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Adidas es una agrupación multinacional fundada por Adolf Dassler en1948


Enviado por   •  2 de Diciembre de 2015  •  Ensayos  •  357 Palabras (2 Páginas)  •  96 Visitas

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UPC

Organización Empresarial

en la Gestión de la Moda

Adidas

Carolina Peralta

Claudia Abad

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Adidas es una agrupación multinacional fundada por Adolf Dassler en1948 y creadora de calzado, ropa deportiva y otros productos relacionados con el deporte y la moda (bolsos, camisetas, relojes, lentes, etc.); y cuya sede central se encuentra en  Alemania.

Adidas es una de las marcas más reconocidas a nivel mundial, busca proteger su imagen enrolándose con el medio ambiente, política de trabajo dentro de la empresa y apoyando diversas organizaciones sin fines de lucro.

Es una empresa que se preocupa por la imagen, la cual va en relación al concepto de la marca, se proyecta siempre una vida deportiva saludable y fit. Dentro de esta imagen existen 3 principios básicos: la producción del mejor zapato deportivo; buscan innovar e implementar nuevos acabados para mejorar el producto y el desarrollo, el proteger al atleta de las lesiones (los accesorios son básicos en cada tienda, existen diversos productos para cada tipo de deporte), y por último la fabricación de un producto de calidad y duradero.

  1. Organigrama

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  1. Ventajas

  • Cuenta con una junta supervisora, la cual aprueba y desaprueba planes operativos; así como decisiones a nivel de coorporación.
  • Cuenta con varios gerentes, cada uno especializado en una rama distinta. De este modo, el manejo de la empresa es más específico y efectivo.
  1. Desventajas
  • Como Adidas es una empresa grande, la principal desventaja que tienen al organizar el grafico del organigrama es que  algunos puestos se simplifiquen o evadan, desorganizando las jerarquías.

Al ser una empresa tan grande, por lo general los pedidos de confección de las prendas y fabricación de los productos terminan fabricados por terceras personas las cuales no cumplen con los requisitos necesarios como sanidad, derechos humanos, pagos correspondientes.  Esto suele ser una gran desventaja puesto que la empresa busca proteger una imagen y la marca en sí, puesto que el público empieza a protestar y se crea una mala imagen a través de las redes sociales, medios de comunicación, etc.

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