Administración

ADMINISTRACION

Provine del latín (dirección ,tendencia) y minister (subordinación u obediencia) lo que significa “Cumplimiento de una función bajo el mando de otro”.

En la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia"

DEFINICIONES

La administración es un proceso que consiste en planear, organizar, actuar y controlar con el propósito de determinar y alcanzar objetivos de la organización mediante el empleo de personas y recursos (George. Terry).

La administración significa alcanzar resultados por medio de los esfuerzos de otras personas. (L.A.Appley).

La administración es simplemente el proceso de tomar decisiones y de controlar los actos de los individuos con el propósito de alcanzar metas previamente determinadas. (P.Drucker).

La administración es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno a varios objetivos o metas de la organización .

ANTESECENDENTES

Época primitiva

los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y recolección. los jefes de familia tenían la máxima autoridad. Existía la división del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos. Al trabajar el hombre en grupo , surgió la administración

Periodo agrícola:

Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria: prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. La organización social era de tipo patriarcal .

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad grecolatina:

en esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existían un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.

Época feudal:

Las relaciones se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

Al finalizar esta época un gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios , salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Revolución industrial:

Se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción , lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.

La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el estilo liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.

Siglo XX:

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de siglo surge la administración científica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que atreves de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

Dinámicos

Son flexibles y cambian permanentemente

Generalizaciones

Los seres humanos se comportan de forma mas errática que los fenómenos naturales

Relativos

Relativos y no leyes absolutas que pueden ser aplicadas ciegamente en cualquier situación

Inexactos

Relacionados con el caos e imponen orden del comportamiento humano en situaciones.

Universales

Se aplica en cualquier tipo de situación

Gobiernos ,universidades y organizaciones

ASPECTOS DE LA ADMINISTRACION

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

Planeación : Procedimiento para determinar los objetivos y las metas del desempeño futuro de la organización así como las tareas y los recursos que se usaran para alcanzarlos.

Organización : Proceso para asignar tareas ,agrupar actividades en departamentos y destinar recursos a los departamentos .

Dirección : Influencia para que otras personas realicen sus tareas de modo que

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