Antecedentes y conceptos de líder y liderazgo
Enviado por Esbeidy AC • 28 de Marzo de 2022 • Trabajos • 427 Palabras (2 Páginas) • 72 Visitas
Antecedentes y conceptos de líder y liderazgo
El líder como cualquier persona, afronta muchos problemas que suelen empeorar cuando no son comprendidos.
Para mejorar y liderar el cambio en un entorno muy competitivo hay que actuar con actitud positiva, dar el ejemplo, aprender de los demás, controlar el ego.
El líder no nace, se hace. Se estima que el liderazgo abarca aproximadamente un 90% de inteligencia emocional, que se adquiere a través de la experiencia, lo que nos demuestra que el líder no nace, sino que a través del tiempo alcanza diversas cualidades precisas para desempeñar un modelo eficiente y eficaz.
Los lideres genuinos intervienen, transforman, ilusionan y tratan de lograr la máxima satisfacción de sus trabajadores de una manera natural.
UN LIDER POTENCIAL ES ALGUIEN QUE PUEDE COMPROMETERSE CON LA GENTE CON LA CUAL TRABAJA, A PARTIR DE UNA VISION ACERTADA DE LA SITUACION ACTUAL Y DE LAS PERSPECTIVAS FUTURAS.
LOS LIDERES TIENEN LA PERICIA DE DESAROLLAR UNA VISION QUE CONLLEVA AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EL DIA DE MAñANA, SABEN ALCANZAR METAS EN CONJUNTO, con los estudiantes dentro o fuera del aula o bien con los compañeros de trabajo, satisfaciendo necesidades cada uno de ellos en lo personal, así como en lo profesional. Esto hace que cada participante se sienta parte de la institución donde estudia o en la empresa en donde se desempeña laboralmente.
Aquí se muestran dos definiciones la primera es la del
EL DICCIONARIO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA DEFINE ESTE TERMINO de liderazgo COMO LAS CUALIDADES DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD QUE FAVORECEN LA GUIA Y EL CONTROL DE OTROS INDIVIDUOS. En pocas palabras liderazgo es la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre al inicio de un cambio.
EL CONCEPTO DE LIDER ES DEFINIDO POR SEPULVEDA COMO AQUEL INDIVIDUO QUE COORDINA A UN GRUPO DE PERSONAS QUE ESTAN INTERCAMBIANDO CONSTANTEMENTE IDEAS ENTRE SI, LAS CUALES LO SIGUEN POR CONVICCION, YA QUE RECIBEN UNA ENSEñANZA TRANSPARENTE, POR LO QUE ES IMPORTANTE SEñALAR QUE ELLOS PUEDEN SER EXCELENTES LIDERES DEL MAñANA Y SUS DISCIPULOS EXCELENTES SEGUIDORES. Esto hace referencia a que Un líder es una persona que actúa como guía.
LOS ATRIBUTOS CON LOS QUE DEBE CONTAR UN GRAN LIDER ES TENER VISION, SER INTUITIVO, CONGRUENTE, TENER PRESENCIA, QUE IRRADIE RESPETO, DADIVOSO CON SU GENTE, EXPERTO EN SU TRABAJO Y HABIL PARA DESARROLLARLO, ASERTIVO ASI COMO QUE SEA COMUNICATIVO CON SU GENTE E IMPONERSE SIN PERDER EL BUEN TRATO, SER EMPATICO, BUEN NEGOCIADOR, TRABAJAR EN EQUIPO, TOMAR EXCELENTES DECISIONES EN CUALQUIER ASPECTO QUE SE LE PRESENTE, ESTAS SON ALGUNAS DE LAS CUALIDADES QUE POSEE UN BUEN LIDER.
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