Conceptos Del Liderazgo

CONCEPTOS DE LIDERAZGO

Liderazgo.- Liderazgo es un proceso a través del cual los individuos o grupos enfrentan y trabajan con su realidad problemática, la cual debe ser atendida de manera que se pueda generar progreso para el bien de todos. Es la actividad de movilizar a grupos para que hagan trabajo adaptativo.

El líder.-

• No empieza con la pregunta, “¿Qué quiero?” Empieza preguntando, “¿Qué se necesita hacer?”

• Entonces pregunta, “¿Qué puedo y debo hacer para marcar una diferencia?”

• Constantemente pregunta, “¿Cuál es la misión y las metas? En qué consisten la productividad y los resultados en esta organización?”

• Es extremadamente tolerante de la diversidad en la gente y no busca copias al carbón de él. Raramente se le ocurre preguntar, “Le gustaré o disgustaré a esta persona?” Pero es totalmente sensible respecto a la productividad, los estándares y los valores de la gente

• No tiene miedo de la fortaleza de sus asociados. Se vanagloria de ellos

• De una manera u otra, él se somete a la “prueba del espejo” –esto es, se aseguran que la persona que mira en el espejo es la clase de persona a la que él quisiera ser, respetar y creer en él. De esta manera se fortalecen en contra de las grandes tentaciones de líder –hacer cosas populares en lugar de hacer las cosas correctas.

• Él no es un predicador, es un hacedor

Componentes del liderazgo.-

•Capacidad para usar el poder

• Capacidad para comprender los impulsos motivacionales de los seres humanos

•Capacidad para inspirar

• Capacidad para crear ambientes de trabajo

Figura de autoridad.- La figura de autoridad es cualquier persona en una posición de autoridad o responsable, por ejemplo: un supervisor, gerente, director, presidente o maestro. Solo porque usted tiene autoridad no significa que pueda ejerza liderazgo. La figura de autoridad juega un rol importante en el grupo – primeramente para ofrecer dirección, mantener el orden y la estabilidad y velar porque el trabajo rutinario se realice. Igualmente, juega un rol simbólico importante al representar tradición, identidad de grupo y esperanza.

¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y autoridad?

Desde luego que son diferentes. La autoridad puede trabajar a favor o en contra del liderazgo. Los grupos les dan a los individuos autoridad de manera que los niveles de caos, la frustración y la tensión disminuyan. En otras palabras, la autoridad

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