Aportes Seguridad Social
Enviado por DAN9712 • 22 de Junio de 2015 • 325 Palabras (2 Páginas) • 271 Visitas
1. ¿Qué aportes debe realizar un prestador de servicios con unos honorarios de $4.000.000 mensuales? ¿cuánto es el valor neto que le queda al contratista, mensualmente?
R// Los aportes que debe realizar un prestador de servicios son los de seguridad social, tal y como se muestra a continuación:
Valor
Honorarios mensuales $4.000.000
Ingreso base de cotización (40% honorarios)
$1.600.000
Seguridad social
Salud (12.5%) $200.000
Pensiones (16%) $256.000
Total seguridad social $426.000
Valor neto de honorarios $3.544.000
2. Compare el aporte a la seguridad social que realiza un empleado en un contrato laboral de $2.500.000 y en un contrato de prestación de servicios de $5.000.000 con la base mínima de cotización del 40%. Explique ¿dónde tiene mayores beneficios y por qué?
Contrato Prestación de servicios Valor Contrato laboral Valor
Honorarios mensuales $5.000.000 Salario $2.500.000
Ingreso base de cotización (40% honorarios)
$2.000.000
Seguridad social Seguridad social
Salud (12.5%) $250.000 Salud (4%) $100.000
Pensiones (16%) $320.000 Pensión (4%) $100.000
ARL $0
Total seguridad social $570.000 Total seguridad social $200.000
Teniendo en cuenta que el trabajador por prestación de servicios tiene que pagar el total de los aportes a seguridad social mientras que el trabajador por contrato laboral solo paga un porcentaje más pequeño, se puede decir que en el contrato laboral el empleado tiene más beneficios, ya que le queda más dinero e igualmente está quedando con la seguridad social pagada. Por esto concluimos que ser trabajador mediante un contrato laboral es mucho mejor que serlo por prestación de servicios.
3. ¿Cuáles y cuántos son los aportes económicos y provisiones que debe realizar un empleador mensualmente por un trabajador que devenga $1.100.000 mensual?
4. Andrea Duque empezó a trabajar el 7 de febrero de 2011, con un salario básico de $700.000 mensual y un auxilio de transporte de $50.000. Calcule su liquidación si terminó el contrato el 6 de diciembre del mismo año.
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