Auditoria Y Consultoria Evidencia 1

Módulo:

1.La importancia y planeación de la auditoría y consultoría administrativa Actividad:

Evidencia 1

Fecha: 27/02/2014

Bibliografía:

Imagina que eres un auditor de una determinada organización y te piden explicar en un mapa conceptual como se desglosan los elementos que integran el proceso de auditoría y consultoría administrativa, pero para esto tienes que identificar cada parte de la estructura y demostrar los beneficios de una auditoría.

Por lo que es necesario seguir los siguientes pasos:

Definición de conceptos

Elabora una definición clara, con pocas palabras, de los conceptos que se emplean para una auditoría:

La auditoria se divide en 4 tipos: interna, externa, administrativa y consultoría.

Dentro de los objetivos de la auditoría administrativa se encuentra el de impulsar el crecimiento de las organizaciones a través de detectar áreas de mejora, estableciendo acciones específicas. De ahí la necesidad de definir un marco para establecer objetivos congruentes para encaminar las tareas hacia los resultados específicos que se desean.

• Objetivos de productividad

• Objetivos de calidad

• Objetivos de organización

Se divide en 3 tipos de organizaciones

• Publicas : se enfoca en mejorar los órganos y mecanismos ; ejecutivos, legislativo y judicial

• Privadas: se consideran los aspectos de la empresa, tamaño, giro, enfoque.

• Sociales: se aplica según el tipo de organización: educación, vivienda, salud etc.

Los bienes o servicios intercambiados en el mercado son cómo géneros;

• Pueden encontrarse en todo momento compradores o vendedores para un determinado bien o servicio.

• Los precios son conocidos y fácilmente accesibles para el público, reflejando estos precios, además, transacciones de mercado reales, actuales o producidas con regularidad.

Instrumentos para medir la normatividad

Tendrás que medir la normatividad a través de tres elementos para los cuales tendrás que definir cada uno de ellos:

a. ¿Qué es una carta?

Es cuando los empleados pueden conocer las reglas y normas de la empresa, de manera individual o colectiva.

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