Evidencia 1 Etica

Caso: escrúpulos laborales

“Caso: escrúpulos laborales

Roberto trabaja para una firma de contratistas de construcción. En la oficina sólo hay una maquina centralizada para impresiones, scanner y copias; cuando Roberto va a recoger sus impresiones se da cuenta que hay una hoja en donde explica la reestructura organizacional con su lista de despidos y contrataciones, él decide echarle un vistazo al documento. Posteriormente a la hora de la comida le comenta lo que vio a un amigo, quién no tiene nada que ver con la empresa, pero a su vez el amigo le comenta a otro quien si tiene que ver de manera indirecta con la empresa; cuyo directivo se da cuenta que hubo fuga de información.”

En este caso, el objeto es la información, el fin y las circunstancias varían (Roberto solo quiso hacer el comentario, su amigo advertir a alguien afectado, éste advertir a más compañeros).Roberto:

Recogió la hoja por curiosidad, se dio cuenta de que de información importante (y en una plática con uno de sus amigos se hizo el comentario, sin alguna finalidad más que solo comentarlo.

Él solo vio la información por curiosidad, bien dicen que “la curiosidad mató al gato”; lo que debió hacer fue el hablar con un directivo, o simplemente llevarle el papel al directivo, aunque no veo nada malo en haberle hecho el comentario al amigo, aunque al no tener que ver con la empresa, quizás no debió manejar nombres (en caso de haberlo hecho).

Amigo de Roberto:

Con el fin de darle a conocer la información a una persona que de alguna manera está afectada por lo que vio Roberto, le da a conocer lo que se hará en la empresa.

Fue el que comenzó la difusión de la información, y creo que fue el principal, digamos, culpable de lo que sucedió; él solo debió haber conservado ese comentario, aunque a quien se lo contó a alguien indirectamente afectado.

Amigo del amigo de Roberto:

Le llega la información que vio Roberto, vía su amigo, y quizás difundió la información, quizás a más personas afectadas indirectamente o a directivos o empleados.

Al ser alguien indirectamente afectado debe importarle la información, y por ello la ha de haber dado a conocer, pero lo que considero debió hacer fue el haber esperado la noticia o haber hablado con alguien dentro de la empresa para aclarar los rumores, aunque quizás así se le dio a conocer al directivo.

Directivo:

De alguna manera le fue dado a conocer que algunas personas ya sabían sobre los cambios en la empresa, y debe dar a conocer a los empleados y demás directivos esta noticia, además de tomar acciones para hacer menos “dura” esta noticia.

Al

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