Auditoria

1. Define el concepto de planeación de una auditoria.

Decidir por anticipado que hacerse, como y cuando realizarlo y quien se ocupara de ello, para lograr con el objetivo de la auditoria.

2. Mencione las normas que componen las normas de trabajo.

• Planeación de auditoria.

• Supervisión de auditoria.

• Evidencia suficiente y competente.

• Papeles de trabajo

3. Explique para que se realiza la supervisión de las auditorias.

es para ver través de la experiencia, la preparación técnica y capacidad profesional como se va a realizar dicha auditoria.

4. Dentro de la supervisión mencione cuales son las etapas que comprende la planeación de las auditorias.

• Análisis de los grados de experiencia y capacidad profesional.

• Revisión del plan general de trabajo (objetivos, personas que lo ejecutan o supervisan y pasos necesarios )

• Discusión del plan de trabajo preparado por el auditor encargado (evalúa los procedimientos que se van a aplicar en cada área)

• Discusión y fijación del presupuesto de tiempo que va a utilizar el personal que participe en el trabajo.

5. Dentro de las etapas de discusión y fijación del presupuesto, mencione las fases de la ejecución de las auditorias

• Revisión del programa de auditoria (modificación durante el desarrollo, evalúa control interno y preparado con base en el resultado)

• Explicación a los auditores (se le dará a conocer a los auditores de menor grado, el papel a desarrollar para que a su vez no pierda su objetivo)

• Presentación de los auditores al personal del cliente con los que va a tratar (explicación del sistema contable, registro y demás elementos a trabajar)

• vigilancia constante y estrecha del trabajo en su realización así como aclaraciones oportunas de las dudas que surjan en el transcurso del trabajo.

• Control del tiempo invertido por cada auditor (vigilancia oportuna para ver variaciones y detectar insuficiencia o modificar el programa si lo requiere)

• Revisión oportuna y minuciosa

6. Dentro de la revisión oportuna y minuciosa de las etapas del proceso de auditoria, mencione cuales son sus etapas.

• Revisión final papeles de trabajo (completos y cumplimiento de las normas de auditoria).

• Revisión y aprobación del C.P (repaso de lo problemas importantes encontrados que tienen que estar reflejados en los papeles de trabajo)

• Revisión de borradores y papeles (para ver si se han cumplido las normas de auditoria).

7. Dentro de las normas de trabajo en que consiste la evidencia suficiente y competente.

La opinión del auditor se sustenta en la información mediante la evidencia, con la competencia la calidad de evidencia y en la suficiencia será la cantidad de evidencia de auditoria.

8. Mencione 2 caracteristicas que compone la evidencia suficiente y competente.

• Evidencia y competencia.

9. Mencione 2 aspectos por la cual, una evidencia se considera competente y suficiente.

• Relevente (ayuda a llegar a una conclusión)

• Autenticidad (verdadera en todas sus caracteristicas).

10. Enumera la clasificacion de las evidencias y en que consiste cada una.

Evidencia fisica: observación directa de actividades, bienes o sucesos.

Evidencia documental: información contenida en cartas, documentos, contratos o egistros de contabilidad.

Evidencia testimonial: obtenida por otras personas a travez de declaraciones hechas.

Evidencia analítica: calculos, comparaciones, razonamientos de la información.

11.- Que son los papeles de trabajo en una revisión de auditoria.

Son los conjuntos de cedulas y documentos en donde se registran los datos del auditor.

12.- Mencione tres

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