Batas médicas de blanco: análisis de producción y punto de equilibrio.

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BATAS MEDICAS DE BLANCO análisis de producción y punto de equilibrio.

VALOR DE LA CAMISA POR MATERIA PRIMA

Tela

$ 60.000

Botones

$ 1.800

Hilo

$ 1.500

Empaque 

$ 500

Total

$ 63.800

VALOR MANO DE OBRA DIRECTA POR CAMISA

Valor del salario

$ 400.000

Valor de prestaciones sociales * trabajador

$ 200.000

Valor del total del salario

$ 600.000

Horas por mes

192

Valor H trabajador

$ 3.125

H-H por bata

2

TOTAL

$ 6.250

Tomamos el valor de los insumos o materia prima como valor de los costos  variables e identificar el valor que de estos que nos cuesta producir una bata

VALOR MATERIA PRIMA * CAMISA                        $ 63.800

VALOR MANO DE OBRA DIRECTA * CAMISA        $ 6.250

VALOR COSTO VARIABLE UNITARIO                        $ 70.050

El punto de equilibrio como sabemos es el número de unidades que debemos vender para cubrir los costos fijos mensuales mensuales entonces:

PUNTO DE EQUILIBRIO

Precio unitario

$ 120.000

Costo variable unitario

$ 70.050

Costo fijo mes

$ 25.000.000

PE

501

UTILIDADES

$ 0

PE = $25.000.000 / ($120.000- $70.050) =

 PE= $25.000.0000/$49.950 = 501u

1. Punto de equilibrio:

R// para cubrir los costos y no obtener ni perdidas ni ganancias se deben vender 501 unidades.

1. Para obtener 3.000.000 de utilidad cuantas unidades se deben vender:

Utilidad = $28.000.000 / ($120.000 – $70.050) sumando los tres millones de se espera obtener de ganancia

Utilidad= $28.000.000/$49.950 = 560,56u

R// se necesitan vender 561 batas para obtener esta ganancia.

1. Para obtener 6.000.000 de utilidad cuantas unidades se deben vender:

Utilidad = $31.000.000 / ($120.000 – $70.050) sumando los tres millones de se espera obtener de ganancia

Utilidad= $31.000.000/$49.950 = 620,62u

R// se necesitan vender 521 batas para obtener esta ganancia.

El gerente financiero propone pagar horas extras a todo el personal de la compañía incluyendo la parte administrativa a medida que se requiera mayor utilidad:

R// A mi manera de pensar que pagar las horas extras a todo el personal es perjudicial para obtener ganancias, toda vez que eso ocurriría en un costo mayor cuando hablamos de pagar los sueldos extras hasta el personal administrativo, aunque si se puede pagar el tiempo extra al personal de producción que es el que está directamente relacionado con la producción de las batas y no se generaría un mayor valor en el costo de los salarios por que se incluye el valor de la hora hombre trabajada dentro del margen de utilidad de la empresa y las tareas administrativas muy rara vez demandan este tiempo extra.

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