CAMBIOS EN LAS ACTIVIDADES EN LOS EMPLEADOS
Enviado por 1m2nau4el • 8 de Octubre de 2019 • Informes • 315 Palabras (2 Páginas) • 107 Visitas
CAMBIOS EN LAS ACTIVIDADES EN LOS EMPLEADOS
1.-Remuneracion.
La remuneración es como un pago que recibe cuando termina de realizar un trabajo, y es uno de los motivos por las que las personas buscan trabajo, pueden darse la recompensa directa o indirectamente.
2.-Formacion.
La formación se enfoca en poder ayudarle en su bajo rendimiento, con la intención de mejorar sus habilidades dentro de la empresa y corregir sus problemas de rendimiento mediante una formación adecuada.
3.-diseño de puestos.
Diseño de puesto se dispone de los contenidos, metodología, responsabilidad y autoridad en los puestos, y que los puestos son protegidos por los administradores.
4.-Comunicación.
La comunicación es un medio en donde puedes enviar información hacia otra persona, a través de diferentes formas como los hechos, idea y pensamientos. La comunicación es necesario, sin ello, no existirían las organizaciones. Por ello hay 3 tipos para la buena compresión como son los datos, información y comunicación.
PREVISION DE LA DISPONIBILIDAD INTERNA
La fuerza de trabajo va cambiando sus componentes dentro de la organización, como varia las entradas y salidas de los empleados, en ver como tener una comunicación más eficaz y tener consideración en el capital humano.
- Cantidad
- Capacidad
- Diversidad
- costos
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