CAPITULO 9 DE EMPRESAS QUE SOBRESALEN A EMPRESAS QUE PERDURAN

Las empresas que perduran empezaron con el mismo marco de referencia de las empresas que pasaron de buenas a sobresalientes. Compañía establecida o compañía principiante + Conceptos de Empresas que sobresalen Grandes resultados sostenidos + Conceptos de Empresas que perduran Gran compañía perdurable. Para hacer la transición entre empresas con grandes resultados sostenidos y una gran compañía perdurable, fue necesario: Descubrir sus valores y propósitos básicos, más allá de sólo ganar dinero y combinarlos con la dinámica de preservar la base y estimular el progreso.

Algunos de los principios fundamentales que poseen las empresas que perduran son: aporte técnico, respeto por el individuo, responsabilidad ante la comunicad en que opera la empresa y una creencia muy arraigada en que la utilidad no es la meta fundamental de una compañía. Las grandes compañías perdurables no existen únicamente para darles dividendos a los accionistas. En realidad, para una gran compañía las utilidades y flujo de caja vienen a ser como la sangre y el agua en un cuerpo sano: indispensables para la vida pero no el propósito de la vida. “Las cuatro ideas principales de las empresas que perduran son:” Primero: Hacer los relojes, no leer la hora. Crean una empresa que puede durar largo tiempo sin ellos, en lugar de satisfacer su ego haciéndose indispensable. Segundo: el genio del y además. Humildad personal y además voluntad profesional. Tercero: ideología básica. Cuarto: preservar lo básico y estimular el progreso.

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