CASO COREA DEL SUR
Enviado por mimo31 • 9 de Julio de 2016 • Síntesis • 849 Palabras (4 Páginas) • 349 Visitas
Maestría en Mercadotecnia y Publicidad
Administración e Innovación
CASO 4 COREA DEL SUR
Antecedentes
Un punto en contra de Corea del Sur era el valor de las importaciones eran mayores a las exportaciones, había falta de protección y su mercado era volátil.
Las políticas y regulaciones eran un bloqueo.
Hace 50 años Corea del Sur era más pobre que Bolivia y ha tenido un crecimiento anual del 7%.
El país es rico tecnológicamente, y tiene un record de innovación, reformas en la economía y liderazgo.
Corea es prueba de los países que pueden levantarse con la combinación del apoyo del gobierno y empresas privadas.
En Corea la exhaustiva investigación de las empresas es lidereada por la modernización de la economía.
- De acuerdo al caso ¿Cómo impacta la cultura en el manejo de la innovación?
La cultura juega un papel importante en el logro de los objetivos de un país. En el caso de Corea del Sur la disciplina y el compromiso y cultura de trabajo es su directriz.
El país debe abrazar dos divergentes las innovaciones y la cultura de innovación.
La idea básica es que el aprendizaje es muy importante cuando se trata de motivar a la innovación, es un proceso complejo que se refiere a un nuevo conocimiento que tiene potencial para cambiar. En donde se ejecuta una cultura de innovación se nota la creatividad, adquisición y transferencia de conocimientos que modifica comportamiento.
La cultura debe tener principios primarios como: inventar, descubrir y desarrollar.
La actual situación involucra muchas áreas que necesitan constante innovación para mantener la competitividad. La innovación es un proceso de cambiar las oportunidades en usos prácticos e involucra compromiso y disciplina.
- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas a nivel nacional?
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Organización, economía, cooperación y desarrollo inversiones en ciencia y tecnología, educación 50% de los profesores de las universidades son entrenados en E.U. | -Étnicamente homogénea. -Barrera del idioma para el extranjero. -Legalmente la aceptación de extranjeros en una cultura corporativa. |
Fuerte apoyo del gobierno a la ciencia, tecnología, innovación, investigación y desarrollo. | -Falta de recursos naturales -Educación basada en memorización, se envía al personal a entrenarse en E.U. |
Manufactura-control vertical integrado en la cadena de suministro lo cual ha permitido el rápido incremento de innovación. | -Diferencia en género en la fuerza de trabajo -Conglomerados (Chaebol) |
-Corrupción y falta de transparencia -Falta de apoyo a emprendedores |
C. El tipo de liderazgo en cada país. ¿Constituye un factor determinante para la innovación?
Los componentes importantes para tener un sistema de innovación son los talentos, el gobierno y la industria deben ser los líderes de dichos talentos o dones. En este caso Corea del Sur ha volteado a ver su capital humano e invertido enormemente en educación, ciencia y tecnología y conocimientos de economía.
El país y en especial los líderes de la industria, enfatizan las áreas de tecnología, ecología, servicios de valor agregado y tecnología en general y de telecomunicaciones.
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