COMPETENCIAS CENTRALES Y VENTAJA COMPETITIVA: EL CONCEPTO, SU EVOLUCIÓN Y SU APLICABILIDAD.
Enviado por patruzhk • 10 de Abril de 2015 • 226 Palabras (1 Páginas) • 551 Visitas
COMPETENCIAS CENTRALES Y VENTAJA COMPETITIVA: EL
CONCEPTO, SU EVOLUCIÓN Y SU APLICABILIDAD.
La administración estratégica ha adoptado nuevos retos debido al crecimiento de
las empresas con la introducción de nuevos productos y competitividad en los
mercados en conjunto con la adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos.
Actualmente, debido a la globalización y un entorno más competitivo, las
empresas deben enfocar sus acciones y estrategias con el único fin de obtener
valor y una ventaja competitiva dentro del mercado, dichas estrategias deben estar
basadas en un análisis tanto interno como el externo de la empresa, enfocándose
en sus competencias centrales, las cuales se han convertido el centro del debate
dentro de la administración estratégica.
Las competencias centrales son cualidades intrínsecas, formadas principalmente
por una colección de recursos y capacidades competitivas, entrelazadas de
manera única que impulsan a la empresa para el éxito con un buen
desenvolvimiento y desempeño ante la competencia, sin embargo, las
competencias centrales no dotaran siempre a las ventajas competitivas, también
dependen de factores externos que las complementan tales como el empuje del
cliente, los cambios tecnológicos, las adquisiciones y fusiones, o a los valores,
aspiraciones y aprendizaje de los directivos de la empresa.
En conclusión, podemos decir que las competencias centrales sirven como
fundamento para el análisis y creación de la estrategia competitiva de una
empresa, llevando a cabo una valoración interna de sus recursos, capacidades y
competencias así como de su entorno externo para aprovechar las oportunidades
del mercado y consolidar una ventaja competitiva sustentable.
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