CONTABILIDAD

SALUD OCUPACIONAL Y SUBPROGRAMAS

MONICA ZAMORA

APRENDIZ

FRANK LIBARDO ROJAS TORO

INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONALDE APRENDIZAJE

CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL

SOACHA 2013

TALLER SEMANA 2

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

RTA: Carlos trabaja actualmente en una empresa como surtidor de productos cárnicos en un frigorífico, en sus labores diarias Carlos debe salir y entrar del cuarto frio muchas veces donde deben estar los productos y además debe llevar canasta muy pesadas de un lugar al otro.

Para este trabajo le fue suministrado un traje especial que le permite estar expuesto a diferentes temperaturas, Carlos no usa el uniforme completo por que le incomoda para realizar los oficios correspondientes, como llevar las canastas de un lugar a otro.

Podemos deducir por el tipo de trabajo, que Carlos esta expuesto a muchos riesgos para su salud, como primera medida permanece mucho tiempo dentro de las neveras a temperaturas muy bajas y esto le podría proporcionar una hipotermia y mas aun si no cuenta con el vestuario necesario.

RIESGO: La posibilidad de enfermarse, por la exposición prolongada a bajas temperaturas sin la adecuada protección, este a su ves por sus características energéticas se reconoce como RIESGO ESTATICO,ya que la posibilidad de que esto ocurra, aumenta o disminuye a partir de l actitud asumida por CARLOS frente al uso de dicha protección dentro de la nevera o cuarto frio, por ultimo se clasifica como RIESGO PROFESIONAL en caso de que el trabajador incurra en accidente o enfermedad, lo haría durante la realización de su actividad laboral con vinculo vigente con el frigorífico para el que trabaja.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

RTA:

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