CONTABILIDAD

TALLER DE OBSTÁCULOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA

Presentación: Bienvenidos a nuestra encuesta sobre obstáculos para la ejecución de estrategias, diseñada para comprender los desafíos que usted enfrenta al llevar a cabo las acciones para ejecutar los planes estratégicos.

Se han identificado Catorce (14) obstáculos para la ejecución de la estrategia, con base en su experiencia en la organización, conteste las preguntas, teniendo en cuenta la escala de siete (7) puntos, en la cual 1 significa que no es un problema en absoluto, y 7 significa que es un gran problema

No Pregunta 1 2 3 4 5 6 7 No se

1 ¿Se le dificulta a la organización atraer y retener a los mejores talentos?

X

2 ¿Para dirigir en su área, usted piensa como propietario? (empoderado)

X

3 ¿La cultura de la organización, no es la adecuada para los retos futuros?

X

4 ¿Los incentivos y cómo se han “premiado” a los empleados por antigüedad o por “hacerse mayores” o por cercanía y no por su desempeño o sus logros competitivos?

X

5 ¿Se dedica a solucionar problemas con los “silos” o “feudos” (o áreas funcionales tradicionales) en la estructura de la organización?

X

6 ¿Tiene dificultades para el manejo del cambio, la inercia y resistencia, para adaptarse a las nuevas condiciones?

X

7 ¿La falta de apoyo de la alta dirección, hunde los planes de ejecución?

X

8 ¿No se logra “apropiación” de la estrategia por todos los niveles directivos?

X

9 ¿No se prevén los obstáculos “cruciales” para la ejecución, al formular la estrategia?

X

10 ¿No se logra vincular los objetivos estratégicos con los objetivos y las preocupaciones diarias del talento humano de la organización?

X

11 ¿No se ejecuta un plan de medios completo para dar a conocer las estrategias y el proceso de ejecución?

X

12 ¿Se presenta un intercambio de información suficiente o adecuada entre las personas y unidades responsables de la ejecución? X

13 ¿Falta

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