Capital Humano
Enviado por anna79 • 23 de Enero de 2014 • 270 Palabras (2 Páginas) • 502 Visitas
Línea de tiempo
Instrucciones:
En la siguiente tabla, debes anotar el nombre de cada teórico y su periodo, así como las características y usos de su teoría de Capital humano.
Teóricos y periodo Adam Smith (1723-1790) John Stuart Mill (1806-1873). Jean-Baptiste Say (1767-1832), Theodore Schultz 1962 Gary S. Becker 1964
Características la adquisición y mantenimiento de habilidades y conocimientos que puedan ser utilizados para la creación de riqueza por parte de los trabajadores Principios de Política Económica La productividad del trabajo está relacionada con el conocimiento que tienen los trabajadores.
El conocimiento es el elemento indispensable en la producción de cualquier bien, ya que está presente en las tres fases implicadas en el proceso productivo “Investing in Human Beings” impulse del capital humano. El entrenamiento en las empresas y las decisiones de inversión en capital humano .
La tasa interna de rentabilidad de la inversión en capital humano, estableciendo un marco teórico sobre este tema
Usos Las diferencias que existen en el grado de preparación de los trabajadores explican las diferencias en las remuneraciones de las distintas profesiones. Los mayores beneficios para la economía de un país, se derivan de las virtudes o cualidades morales de sus ciudadanos El conocimiento y las habilidades prácticas del ser humano tienen un papel importante en el proceso productivo Entrenamiento en el trabajo, la migración o los problemas de información en el mercado de trabajo, hasta la inversión en salud, todos son tratados desde la perspectiva de la inversión en capital humano Se analizan cuáles serían las consecuencias de los cambios en las oportunidades de inversión, concluyendo que una mayor igualdad de oportunidades tendería a reducir la desigualdad en los ingresos e incrementaría la eficiencia en la localización del capital humano
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