Caso Remolques Caradú
Enviado por frnnda1504 • 10 de Mayo de 2022 • Trabajos • 496 Palabras (2 Páginas) • 95 Visitas
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Unidad 1: Empresa como sistema y sus procesos
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Modalidad de trabajo |
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Formato de documento | El trabajo debe ser entregado en formato Word |
Desarrollo
Caso Remolques Caradú
Identificar elementos de los sistemas:
Corriente de entrada:
Son los componentes de primera calidad, personal cualificado y la tecnología más avanzada que cuenta la empresa para la fabricación de sus remolques. Además cuenta con la colaboración de los mejores proveedores, por lo que ofrece calidad y mejor competitividad en sus productos.
Proceso:
La empresa cuenta con la experiencia para la fabricación de cualquier tipo de remolque de acuerdo a la necesidad y/o solicitud del cliente.
Lo que les permite dentro del sistema realizar cualquier modificación solicitada, sin un aumento sustancial en el costo final de la construcción del producto. Por lo que es caracterizado por su alta calidad y la compleja manera de superar.
Corriente de salida:
Se entiende como la etapa final del proceso que realiza la empresa para poder exportar sus productos finales. Los cuales son de primera calidad, inmejorables y sin detalles, es decir, listo para ser comercializado.
Retroalimentación:
La visión del futuro de la empresa, quienes a lo largo de los años han ido reuniendo las experiencias de los clientes y usuarios con el producto final, para así buscar la manera de satisfacer y definir la producción del producto que este en la vanguardia de la industria de los remolques.
En base a lo mencionado anteriormente, la empresa ha hecho posible que sean reconocidos en todo el país y tengan un excelente prestigio en relación a sus remolques de alta calidad.
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¿Qué áreas funcionales utiliza empresa de Remolques Caradú?
Dirección:
Es la encargada de vigilar, dirigir y organizar que todas las áreas cumplan con sus labores asignadas, para así la empresa pueda alcanzar sus objetivos y metas, que a lo largo de los años ha sido reconocida por su prestigio y calidad.
Administración y Recursos Humanos:
Es el área que se encarga de reclutar, contratar y realizar inducción a los trabajadores que sean necesarios y a su vez, debe velar por el buen funcionamiento y cuidado de la empresa y el personal.
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