Cautiva’s sport

CAUTIVA’S SPORT

MISIÓN

Ser la organización líder en el desarrollo, producción y comercialización de prendas de vestir de excelente calidad, fortaleciendo nuestra marca y promoviendo el desarrollo integral de nuestro personal, clientes, proveedores, colaboradores y accionistas logrando rentabilidad y solidez con responsabilidad social.

VISIÓN

Para el 2016 incrementar la competitividad con el fin de lograr enfrentar los mercados internacionales, contribuyendo al desarrollo económico y social de Antioquia.

ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL

CARGO SECRETARIA

COMPETENCIA ESPECIFICA: Apoyar eficazmente las diferentes áreas de la compañía.

COMPORTAMIENTOS:

*Brinda información clara de la organización a los usuarios.

*Tramita de manera adecuada los documentos requeridos por su jefe.

*Atiende de manera amable las llamadas y sugerencias de los usuarios.

*Demuestra habilidad en procesos de digitación y redacción.

*Despacha oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina.

CARGO JEFE DE SECCION DE INFORMATICA

COMPETENCIA ESPECIFICA: Administrar adecuadamente los recursos y activos de la compañía.

COMPORTAMIENTOS:

*Garantiza la correcta administración y disponibilidad de las aplicaciones informáticas.

*Establece políticas claras para el uso adecuado de los dispositivos informáticos.

*Coordina eficientemente la unidad a su cargo.

*Informa de manera clara a sus empleados las actividades a seguir.

*Presenta oportunamente los informes periódicos a su jefe inmediato.

CARGO DIBUJANTE JEFE

COMPETENCIA ESPECIFICA: Apoyar frecuentemente en la ejecución de los proyectos de la empresa.

COMPORTAMIENTOS:

*Supervisa oportunamente los procesos realizados por sus trabajadores.

*Interpreta correctamente las necesidades de sus clientes.

*Toma en cuenta las sugerencias de su equipo de trabajo.

*Posee habilidades en la interpretación de mordería y escalado.

*Dirige de forma eficaz los eventos programados en la organización.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES.

ADAPTABILIDAD

* Enfrenta con facilidad situaciones distintas a las que no se esta acostumbrado

*Asimila con rapidez los nuevos conocimientos y los utiliza para el trabajo diario

*Adapta adecuadamente sus respuestas y tácticas a las circunstancias cambiantes

*Percibe los cambios como una posibilidad de nuevos aprendizajes

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ANALISIS DE PROBLEMAS

*Aporta conclusiones muy elaboradas en cuanto inconvenientes y nuevas ideas

*Soluciona oportunamente los problemas identificados en el trabajo en equipo

*Reduce eficientemente las tensiones que amenazan con destruir la cordialidad

*Toma decisiones con firmeza y seguridad en situaciones complejas

*

APTITUD DE LIDERAZGO

*Actúa de tal forma que se desarrolle un clima favorable

*Mantiene la armonía del grupo y disminuye las divisiones

*Promueve la cultura del trabajo en equipo

*Toma en cuenta los aportes de su equipo de trabajo para el buen desarrollo de sus capacidades

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