Ciencias Auxiliares de la Administración de Empresas
Enviado por Marcela Santiago • 8 de Febrero de 2019 • Documentos de Investigación • 536 Palabras (3 Páginas) • 881 Visitas
Ciencias Auxiliares de la Administración de Empresas
La administración es la serie de actividades relacionadas con la organización y supervisión de la forma en que una organización o institución funciona.
Ya que no puede funcionar sola, va de la mano con otras ciencias como:
- Sociología: Es la ciencia social que se encarga del análisis científico de la estructura y funcionamiento de la sociedad humana o población regional.[1]
Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Algunas de las aportaciones de esta ciencia a la administración son el estudio sobre la estructura social de la empresa o socio gramas.
- Matemáticas: Es un conjunto de lenguajes formales que pueden ser usados como herramienta para plantear problemas de manera no ambigua en contextos específicos.[2]
La matemática ha estado presente durante alguno de los grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el área de matemáticas aplicadas, como en modelos probabilísticos, simulaciones, investigación de operaciones, estadística, etc.
- Contabilidad: Es una rama de la contaduría pública que se encarga de cuantificar, medir y analizar la realidad económica, las operaciones de las organizaciones, con el fin de facilitar la dirección y el control de información de manera sistemática y ordenada para las distintas partes interesadas.[3]
Se utiliza para registrar y clasificarlos movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma. La contabilidad es un auxiliar de la toma de decisiones, una técnica de control, y no debe confundirse con la administración.
- Economía: Es la ciencia social que estudia: La extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. [4]
Sus aportes a la administración incluyen el manejo y disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos, entre otros.
- Derecho: La ciencia del derecho o ciencia jurídica es la disciplina humanística que tiene por objeto el estudio, la interpretación, integración y sistematización de un ordenamiento jurídico para su justa aplicación.[5]
La estructura organizacional de la empresa debe respetar el marco legal en el que se desarrollen. Se debe estar consciente de los mandatos vigentes del derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral para poder manejar adecuadamente la empresa.
- Psicología: una ciencia que trata el estudio y el análisis de la conducta y los procesos mentales de los individuos y de grupos humanos en distintas situaciones, cuyo campo de estudio abarca todos los aspectos de la experiencia humana.[6]
La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta fundamentos para el establecimiento de las relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas como selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, entre otros.
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