Codigo De Etica Profesional
Enviado por kula09 • 20 de Febrero de 2012 • 695 Palabras (3 Páginas) • 587 Visitas
CÓDIGO DE ÉTICA
INTRODUCCIÓN
El propósito del Código de Ética del Instituto es promover una cultura ética en la profesión de
auditoría interna.
La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta,
concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una
organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y
mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de auditoría interna, ya
que ésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de
riesgos, control y dirección. El Código de Ética del Instituto abarca mucho más que la definición de
auditoría interna, llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera sean
observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los
Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar la conducta ética de los auditores
internos.
El Código de Ética junto al Marco internacional para la Práctica Profesional y otros pronunciamientos
emitidos por el Instituto, proveen orientación a los auditores internos para servir a los demás. La
mención a los "auditores internos" se refiere a los socios del Instituto, a quienes han recibido o son
candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que proveen servicios de
auditoría interna.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de
auditoría interna.
En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son candidatos a recibir
certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del Código de Ética será evaluado y
administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho
de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta
sea considerada inaceptable o como un descrédito, y en consecuencia, puede hacer que se someta
a acción disciplinaria al socio, poseedor de una certificación o candidato a la misma.
PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
1. Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base
para confiar en su juicio.
2.
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