Comportamientos éticos del líder

Introducción

En este ensayo se va a presentar los comportamientos éticos del líder, primero vamos a definir que es la ética y cuales son factores que influyen en la conducta ética, como los rasgos de la personalidad, el desarrollo moral y la situación.

también veremos las formas en la que las personas justifican la conducta poco ética, desde el propósito superior hasta el uso de eufemismos.

estaremos viendo los valores y como estos están relacionados con las conductas éticas, veremos la importancia de los valores y su clasificación en terminales, instrumentales y generacionales.

finalmente vamos a ver las cinco dimensiones de valores que presenta Hofstede.

Los comportamientos éticos del líder

Primero tenemos que decir que es la ética, citando a Lussier, ¨La ética se refiere a los estándares del bien y el mal que influyen en nuestra conducta¨.

Tenemos que decir que la conducta ética vale la pena pues las empresas/países han tenido que gastar sumas considerables porque algunos de sus líderes fueron pocos éticos en algunas prácticas.

Si queremos ser líderes exitosos tenemos que tener una buena conducta ética, como duce Lussier, ¨a mayoría de las personas con mucho éxito son éticas. ¨ además que las grandes corporaciones tienen lideres éticos.

Factores que influyen en la conducta ética.

1. Rasgos de la personalidad y actitudes

Los líderes que tienen la personalidad extravertida usan el poder para el beneficio propio o usan el poder socializado.

Una personalidad amable, puede guiar a un ser humano ya sea en conductas éticas o poco éticas, sin embargo, las personas inestables emocionalmente tienden a presentar una conducta poco ética.

1. Desarrollo moral

Tiene que ver con la comprensión del bien y el mal. Nuestra capacidad para tomar elecciones éticas está ligada con el nivel de desarrollo
moral y de juicios. Tenemos tres niveles de desarrollo moral personal.

• Preconvencional: El interés personal es el motor del comportamiento para satisfacer las necesidades propias y así obtener recompensas mientras se siguen las reglas.

• Convencional: Es estar a la altura de las expectativas de un comportamiento aceptable y definido por los demás.

• PosConvencional: Busca equilibrar las preocupaciones de sí mismo con las de los demás y el bien común.

1. La situación

Se entiende que las influencias sociales determinan la conducta ética, suele pasar que, si en una organización o país no se tiene un régimen de consecuencias a la violación de los códigos de éticas establecidos, las personas estarán incurriendo lentamente a conductas éticas cuestionables.

La forma en la que las personas justifican la conducta poca ética:

Las personas suelen racionalizar su conducta poco ética por medio de argumentos como:

• Propósito superior: Consiste en justificar indicando que fue con un fin superior.
• Desplazamiento de la responsabilidad: Culpar a otro por la conducta.
• Difusión de la responsabilidad: Querer generalizar la conducta, indicando que todos lo hacen.
• Comparación provechosa: Compararse con otros peores.
• Omisión o distorsión de las consecuencias:  tratar de minimizar el daño causado.
• Atribución de la culpa: es causada por alguien más.
• Uso de eufemismos: se da cuando se trata de hacer que la conducta suene aceptable por medio de decirlo de otra forma más suave.

Lineamientos para la conducta ética:

Según lo planteado, se elige que conducta hacer con base en los rasgos de personalidad y actitudes, nivel de desarrollo moral y la situación. Tal como dice Lussier, “La investigación muestra que tomar una decisión sin basarse en lineamientos éticos conduce a menos elecciones correctas”.

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