Comunicacion En Un Mundo Cambiante

COMUNICACIÓN EN UN MUNDO CAMBIANTE/ PROPUESTA DE UN PLAN DE COMUNICACIONES INTERNAS

FICHAS DE TRABAJO: COMUNICACIÓN EFECTIVA

OBJETIVO

Estudiar y comprender los aspectos primordiales de la comunicación, como elemento retroalimentativo, asertivo y eficaz en la toma de decisiones y en la gestión del recurso humano.

COMUNICACIÓN EN UN MUNDO CAMBIANTE

PROPUESTA DE UN PLAN DE COMUNICACIONES INTERNAS ORIENTADO A LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DINISSAN SANTA MARTA

CONCLUSIÓN

Es la comunicación asertiva la clave del entendimiento y de la gestión del recurso humano; esta se presenta en todos los niveles jerárquicos y su correcto aprovechamiento marca la pauta por la que lograremos no solo el cumplimiento de los objetivos organizacionales, sino también el respeto de los empleados.

La comunicación, un proceso vital para el ser humano, si una persona no sabe comunicarse con claridad o escuchar con eficacia y empatía, está limitando su desarrollo profesional, pues no tiene ningún caso conocer todo el sistema administrativo y mejoras aplicables, si no se es capaz de transmitir las ideas. La comunicación eficaz es la clave de la cooperación exitosa, es la fortaleza de las instituciones públicas y privadas; es por excelencia el medio de acercamiento y cooperación entre los seres humanos.

El fortalecer los procesos de comunicación, no solo mejoramos el entorno, sino que una comunicación efectiva logra aumentar la productividad; las capacidades del emisor son la parte más crucial pues estas determinaran desde cómo es percibido por los demás, hasta la efectividad de la orden emitida.

REFERENCIAS

Camacho Barbosa, Katime Arroyave. Documento independiente

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