Contabilidad
Enviado por nashhh • 24 de Septiembre de 2013 • 611 Palabras (3 Páginas) • 241 Visitas
Leer y comprenderlos elementos que enfatizan las diferentes teorías como son la de Taylor, Fayol y Mayo.
Analizar las áreas de oportunidad de cada teoría así como distinguir las diferencias y similitudes de las teorías de Taylor, Fayol y Mayo.
Procedimiento:
1.- Me apoye en fuentes confiables de internet los días 6 y 7 De Noviembre.
2.- Realice resumen de Las teorías y así poder entender y realizar el reporte.
Resultados:
Frederick Taylor Ingeniero Mecánico y Economista, el creador de la teoría “Científica de la Administración”.
Para Taylor la organización y la administración deben de tratarse como una ciencia y no empíricamente.
Decía que se tenían que seleccionar científicamente a los trabajadores seguido de eso se les tenía que adiestrar, enseñar y formar.
El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual.
El estudio del trabajo se hace consultando al trabajador, sino en asociación con él.
Se enfoca en el método y herramientas de trabajo para una mayor eficacia
También busca los máximos resultados en el trabajo, tener un buen ambiente de trabajo.
Henri Fayol fue un Ingeniero y teórico de la Administración de las Empresas
Para lograr la eficiencia de las organizaciones propone 5 reglas las cuales son
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
Dirigir: Guiar y orientar al personal.
Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración
1.- Subordinación de intereses particulares, a los generales de la empresa
2.- Unidad de mando
3.- Unidad de dirección
4.- Centralización
5.- Jerarquía
6.- División de trabajo
7.- Autoridad y responsabilidad
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