Contabilidad

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Liceo Nocturno “5 de Julio”

Barcelona - Edo. Anzoátegui

Realizado por:

Yacelis Miranda

C.I.: 16.479.974

INDICE

Pág.

Introducción………………………………………………………………………….

Tipos De Liderazgos………………………………………………………………….

1. El Líder Autócrata………………………………………………………………

2. El Líder Participativo……………………………………………………………

3. El Líder Liberal……………………………………………………………………

El Liderazgo Militar…………………………………………………………………

Funciones y Cualidades del Líder………………………………………………..

Cualidades del Líder………………………………………………………………

Funciones de un Líder…………………………………………………………….

Funciones de los Líderes Militares………………………………………………..

¿Cómo debe ser un Buen Líder?...................................................................

Conclusión………………………………………………………………………….

Bibliografía…………………………………………………………………………….

INTRODUCCIÓN

El liderazgo dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles.

Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos está representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales.

TIPOS DE LIDERAZGOS

3. El Líder Autócrata

Sus características son: la asunción de todas las responsabilidades y la centralización en la toma de las decisiones. Este líder siente que los sujetos que le rodean son incapaces de desarrollar con éxito las labores sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus subalternos es la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por él.

4. El Líder Participativo

Este liderazgo se caracteriza por la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades, es un líder que consulta y toma en cuenta las opiniones de su equipo, los anima y delega en ellos responsabilidades sin necesidad de ejercer un fuerte control sobre ellos. Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y desarrolla todo esto reservándose el derecho de tomar las decisiones más importantes y las decisiones finales.

3. El Líder Liberal

En este estilo de liderazgo, el llamado líder deja en manos de su equipo las funciones que él como líder debería llevar a cabo, y de hecho espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivación y control, y espera que lleven a cabo con éxito todas las labores encargadas. En este tipo de liderazgo quienes integran el equipo u organización deben ser sujetos altamente calificados para que la actividad encomendada tenga éxito.

EL LIDERAZGO MILITAR

Es necesario hacer mención al liderazgo de tipo militar, y en tal sentido se puede definir a este como:

El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.

El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.

FUNCIONES Y CUALIDADES DEL LÍDER

Cualidades del líder

• El líder sirve de árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad.

• Reduce las diferencias y pone término, con su autoridad, a las tensiones que amenazan con destruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal.

• El

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