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Contabilidad


Enviado por   •  11 de Noviembre de 2012  •  572 Palabras (3 Páginas)  •  284 Visitas

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La Junta Directiva es el máximo organismo administrativo, operativo y programático de Atrapadito S.A. Estará integrada por cuatro miembros principales y un comisario. Estos serán elegidos por la Asamblea General, para períodos de cinco años pero podrán ser reelegidos por un año más. La Junta Directiva tendrá un presidente, un vicepresidente, un gerente general y un tesorero. Algunas funciones de la Junta Directiva son:

 Cumplir y hacer cumplir los mandatos de la Asamblea General.

 Elaborar los reglamentos que desarrollen estos estatutos.

 Presentar a la Asamblea el programa y el presupuesto anuales.

 Aceptar o rechazar el ingreso de Socios Aspirantes o Institucionales al Centro.

 Aprobar los estados financieros bimestrales y sus anexos, y los informes del Presidente u otros dignatarios.

 Velar y proteger las inversiones de los accionistas, frente a cualquier tipo de riesgo que enfrente la empresa, brindando beneficios a los mismos.

 Aumentar las utilidades y rendimientos de los intereses de la empresa.

Funciones del Presidente:

 Cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y órdenes de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

 Nombrar y remover el personal a su cargo.

 Convocar a reunión de Junta Directiva por lo menos una vez cada dos meses y presidirla.

 Presentar a la Asamblea, en nombre de la Junta Directiva, el informe de actividades desarrolladas durante el período.

 Convocar la Asamblea General a reuniones ordinarias y extraordinarias y presidir sus deliberaciones.

 Autorizar todos aquellos gastos que no excedan los diez salarios mínimos.

 Proponer a la Junta Directiva las políticas o acuerdos que se requieran.

Funciones del Vicepresidente:

 Reemplazar al Presidente en las faltas temporales o definitivas, y en este último caso será el Representante Legal. Además tendrá a su cargo, conjuntamente con la Dirección Ejecutiva, todas las actividades administrativas y de relaciones públicas.

 Planear, ejecutar y evaluar, conjuntamente con la Dirección Ejecutiva, todas las actividades académicas, de investigación y de desarrollo profesional.

 Velar por elevar el nivel tanto de la profesión, como de la enseñanza y el ejercicio profesional.

Funciones del Gerente General:

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