Costos ocultos

Costos ocultos

Los costos ocultos, son gastos innecesarios que hacen las empresas y no se

dan cuenta de que existen, porque están en la operación fuera de la empresa o están en un proceso que consideramos eficiente

• Costo por obsolescencia
• Costo por logística
• Costo por Reposición
• Costos de Comunicación
• Costo por Mal Servicio.
• Costo por falta de planeación o producción.
• Costo por Energía Eléctrica.
• Costo por Rotación de Personal.

Los costos ocultos se hacen visibles cuando se logra medir con eficiencia las áreas estratégicas de la empresa. Una empresa sólo debe focalizar el estado de erogaciones fijas como salario impuestos o alquiler

Existen numerosos costos no visibles que, si no se observan a tiempo, pueden empujar a la desaparición de la firma. La clave es realizar mediciones periódicas y sistematizadas sobre la evolución de la productividad de la mano de obra directa tratar de mantener el stock evitar grandes desplazamientos entre el depósito de materias primas y el centro productivo comprarles a proveedores que trabajen con certificaciones de calidad y tercerizar áreas como la de logística impositiva

Valores inconscientes

Valores intrínsecos

El valor intrínseco es el valor que algo tiene sí mismo' o por sus propios medios. Por el contrario, está el valor extrínseco o valor instrumental, es decir, el valor que tiene una cosa solo en virtud de su capacidad para producir algo de valor real.

Valores ocultos

Los valores ocultos comprenden ideas, creencias tendencias; son las reglas que determinan lo que algunos autores llaman "el olor" de la organización NO siempre es fácil detectarlos

Las personas que se incorporan a la organización, al ser tratadas de acuerdo a las presunciones que surgen de la cultura organizacional, en la mayor parte de los casos, terminan comportándose de acuerdo a tales supuestos, o sea se "adaptan" a la cultura vigente, lo que no quiere decir que compartan sus valores.

Valores personales

Los valores personales son las normas que se establecen por si mismas para vivir. Estos valores varían según la persona, son personales y puede incluir muchas cosas. La religión la moral y la ética juegan un papel importante en los Valores persónales. Todos los valores personales son herramientas para hacer que el dividuo se sienta bien con su conducta.

Fuente: https://prezi.com/8ltxe2nzvad-/la-importancia-de-incorporar-los-costos-ocultos/ 

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Materia: Responsabilidad Social.

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