¿Cualquiera puede ser un gerente? Unidad #1

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Negocios Internacionales

Nombre del alumno

Alejandra Geijo Dominguez

Matrícula

000013734

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede ser un gerente?

Unidad #1

Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Ana Karen Hernández

Fecha

16 de Enero del 2016

Competencias Gerenciales

Introducción

Una competencia es un conocimiento, capacidad, actitud y destreza, necesaria para desempeñar una determinada tarea; existen diversos tipos de competencias y cada ámbito requiere diferentes.

Todos somos competentes, en mayor o menor grado, para tareas específicas;  estas competencias no son dones innatos o divinos, son adquiridas, desarrolladas y potencializadas en diferentes momentos de nuestra vida, mediante el aprendizaje y la experiencia.

Las empresas necesitan que su personal sea competente en sus quehaceres laborales, puesto que este desempeño repercute de manera directa en la calidad de los productos o servicios que ofrece. Una persona puede llegar a ser competente mediante la educación que recibe en la escuela, o bien, mediante los programas de capacitación que las empresas brindan hacia sus empleados.

Así, podemos definir que, una competencia gerencial es el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y prácticas desarrolladas por los puestos de coordinación, supervisión y mando, que encaminan los esfuerzos de trabajo hacia los objetivos organizacionales: productividad, excelencia y competitividad.

Desarrollo:

1. Tu propia definición de competencia.

        Para mi es la habilidad que una persona debe de poseer de acuerdo a su conocimiento,                          experiencia y empatía logrando un amplio manejo de soluciones.

1. Competencias gerenciales que crees poseer.

Creo en lo personal poseer una competencia gerencial cognitiva y emocionales.

1. Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías.

En la competencia de Gestión ya que solo se gana con la experiencia.

1. Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

Las 3 competencias permiten aportar éxito en la toma de decisiones y alcance del éxito en las empresas.

1. Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

La competencia cognitiva, de gestión y emocional.

Conclusión:

Las competencias gerenciales nos ayudan a la toma de decisiones, en la capacidad de interactuar con las personas para lograr resultados con éxito, tomando la experiencia obtenida del paso del tiempo laborado.

Referencias Bibliográficas:

http://aulavirtual.utel.edu.mx/mod/assign/view.php?id=562319

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