Competencias Gerenciales. ¿Cualquiera puede ser gerente competente?

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                                                      Nombre de la materia

Competencias Generales

Nombre de la Licenciatura

Pedagogía

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Matrícula

Nombre de la Tarea

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Unidad 1

Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Fecha

09/07/2018

¿Cualquiera puede ser gerente competente?

Introducción

En esta semana hablaremos que son la competencias gerenciales y como adquirir habilidades en equipos de trabajo así como identificar que tipos de competencias que se utilizan a diario.

Concepto de Competencias Gerenciales.

Se denomina a competencias gerenciales a la combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes en diversos entornos, en donde todo esto se realiza de forma exitosa en un ambiente laboral.

Todo gerente para ser eficiente en su cargo debe desarrollar tres tipos de habilidades gerenciales: las técnicas, las sociales o humanas y las estrategicas, para ello debe ocupar estos para poder tener un mejor control de lo que se quiere, de acuerdo con la propuesta de Carlos Lagarcha Martínez es importante destacar que para ser un buen lider es necesario que haya creatividad para guíar a los subalternos proporcionando las comodidades que estas requieran para así llevar un mejor control y desempeñar un mejor trabajo en equipo, asimismo delegar autoridad a uno o varios empleados para que se ejecute una labor especifica, estos deben quedar facultados para tomar desiciones según los resultados y además deben cumplir con las tareas propias de la gestión como la evaluación de desempeño, deberán cubrir todas las necesidades de entrenamiento, capacitación y desarrollo profesional de todos los trabajadores, esto con el fin de nivelar todas las oportunidades laborales y obtener así personal competente, capaz. No debemos olvidar la comunicación porque esta es una habilidad que debe poseer el gerente para poder generar, clasificar, seleccionar y difundir toda información, difundirla a todos los miembros del equipo de trabajo. Se debe tener un buen manejo de conflictos, determinar deque indole es el conlicto así como de la importancia de dicho problema y finalmente evaluar aquellas personas involucradas.

Finalmente viene la negociación que es el proceso más importante de comunicación entre el sujeto y la contraparte pues por medio de la comunicación hay intereses comunes entre ambos y sobre todo que se debe llegar a un acuerdo.

Conclusiones

En conclusión para poder ser un buen lider primero que nada el gerente se debe adquirir conocimientos para así poder tomar lasmejores estrategias para asi poder llegar al objetivo que toda empresa requiere.

Competencias gerenciales que creo poseer: en lo personal las principales caracteristicas si yo estuviera al frente a una empresa sin duda alguna serían: compartir los conocimientos y experiencias adquiridas que me permitan reconocer las habilidades, actitudes de otras personas para trabajar conjuntamente así llegar a un fin común, ser una persona responsable, dinamica para que podamos concluir con lo cometido.

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