¿Cuál es la forma más común para establecer una relación laboral?

1. ¿Cuál es la forma más común para establecer una relación laboral?

1. ¿Qué es un contrato individual de trabajo?

1. Dentro de una relación de trabajo, ¿de qué manera puede ser contratado el trabajador?

1. En este  tipo de contrato, el trabajador es contratado para la realización de una obra especifica.

Obra determinada b) Tiempo determinado c) Tiempo indeterminado

1. En este tipo de contrato, se conviene que el trabajador preste su trabajo por un lapso determinado.

1. Tiempo determinado
2. Obra determinada
3. Tiempo indeterminado

1. En este tipo de contrato no se fija un plazo específico o la finalización de una determina obra.

1. Obra determinada   b) Tiempo indeterminado c) Tiempo determinado

1. ¿Cuáles son los elementos de una relación de trabajo?

a)Deudor-Acreedor

 b) Dos personas, prestación de trabajo, subordinación y salario c) Gerente, jefe y obrero

1. ¿Cuáles son algunas de las obligaciones de los trabajadores?

1. Llegar puntualmente a su trabajo, desempeñar con cuidado y dedicación sus labores, conservar en buen estado las herramientas de trabajo.
2. Pago de aguinaldo, llegar tarde a su trabajo
3. Descansar 1 dìa por cada 6 dìas de trabajo, participar en las utilidades de la empresa

1. Menciona 3 obligaciones de los patrones.

1.  Menciona 3 derechos de los trabajadores

Capacidad para identificar, analizar y describir los elementos clave dentro del marco de la evolución del concepto de calidad a través del tiempo.

Dar respuesta objetiva y clara a los 6 cuestionamientos del apartado 1, realizar un cuadro comparativo de la evolución del concepto de calidad, clasificarlo en 4 etapas y describir como se desarrollan las 10 áreas que se mencionan.

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