FORMALIDADES DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL ALTA DEL EMPLEADOR Y DEL EMPLEADO
Enviado por JacquelineB • 6 de Abril de 2015 • 413 Palabras (2 Páginas) • 338 Visitas
FORMALIDADES DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL
ALTA DEL EMPLEADOR Y DEL EMPLEADO
Pasos a seguir
Alta del empleador
La empresa que decide emplear a un trabajador debe presentarse ante la Agencia A.F.I.P. que le corresponda y modificar sus datos de inscripción impositiva, ya sea con el F.460/F - F.460/J en caso de ser Responsable inscripto
C.U.I.L. del Trabajador
El empleado debe obtener su número de C.U.I.L. Código Único de Iden¬tificación Laboral.
Contratación de una A.R.T.
El empleador debe contratar una A.R.T. para luego poder dar de alta al empleado por Internet en la A.F.I.P.
Generación de la C.A.T.
El empleador debe generar la C.A.T. Clave de Alta Temprana con la debi¬da anticipación por Internet proceso por el cual se informa a la A.F.I.P. de la nueva incorporación de un trabajador a la empresa. Se hace por el sitio de la A.F.I.P. www.afip.gov.ar
Obra Social del trabajador
El empleador debe darse de alta en la Obra Social que le Corresponda y luego se deberá dar de alta el trabajador. En la mayoría de las Obras Sociales el trabajador debe ir en forma personal a realizar el trámite a dicha Obra Social.
Contratación del Seguro de Vida Obligatorio
El empleador debe contratar un seguro de vida obligatorio, pudiendo escoger entre Compañías de Seguros privadas o públicas. Dicho seguro cum¬ple con la cobertura de fallecimiento.
Alta en el sindicato
El empleador deberá efectuar los trámites pertinentes ante el Sindicato correspondiente conforme a la actividad que desarrolla el trabajador.
Rúbrica del Libro de Sueldos y Jornales
El Libro de Sueldos y Jornales debe estar debidamente rubricado por el Ministerio de Trabajo pudiendo optar por tener un libro de llenado manual o la autorización para efectuar impresiones desde un sistema computarizado también llamado de hojas móviles.
Examen médico Preocupacional
El examen médico preocupacional es obligatorio y su costo está a cargo del empleador.
Confección del Legajo
El Legajo del personal es obligatorio para algunos casos y muy impor¬tante para otros.
Debe tener dos áreas determinadas
• Legajo Personal
• Legajo de Asignaciones Familiares
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