Cómo constituir una empresa

INFORME EVALUACIÓN 2

ORGANIZACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

NOMBRE: Leonardo Valderrama Espinoza / Diego Vargas Ruiz

CARRERA: Traducción Inglés español en negocios internacionales

ASIGNATURA: Administración y Productividad

SECCIÓN: 305

DOCENTE: Gretel Dussuel Muhlhauser

FECHA: 26 de abril 2018

Contenido

Introducción........................................................................................................................3

Cómo constituir una empresa..............................................................................................4

Antecedentes de Identificación de la Empresa....................................................................6

“Traduzco Letras” como Organización................................................................................8

Desempeño Organizacional................................................................................................9

Productividad....................................................................................................................10

Conclusión........................................................................................................................11

Bibliografía........................................................................................................................12

Introducción

        En el presente informe analizaremos cómo formar una empresa en todos sus ámbitos, desde la constitución legal hasta la simulación de la creación de una empresa ficticia. El objetivo que lo destaca es básicamente que, a la hora de crear una empresa como profesionales en el área de la traducción, tengamos las herramientas para desenvolvernos. Para ello, hemos estructurado este trabajo de manera bien ordenada explicando cada punto para que, de este modo, la información sea la más clara posible.

Primero que todo se expondrá los pasos que se requieren para constituir una empresa, ya sea la tramitación legal (persona jurídica, www.tuempresaenundia.cl, Sociedad de Responsabilidad Limitada o EIRL), inicio de actividades, documentación municipal, etc.

Luego, mediante un cuadro se presentarán los antecedentes de identificación de la empresa. En él se encontrarán el nombre de la sociedad, el domicilio tributario y de la sociedad, los capitales, etc.

En cuanto a la organización de empresa, se verá en detalle los recursos con los que esta cuenta: los recursos humanos (RR. HH), los recursos materiales (RR. MM), los bienes o activos tangibles y no tangibles, etc.

        Además, en este informe se analiza el desempeño organizacional de nuestra sociedad, es decir, en las distintas áreas como, por ejemplo: administración, finanzas, ventas, producción y recursos humanos.

        Para finalizar instauraremos tres medidas concretas en nuestra empresa para una mayor producción.

Cómo constituir una empresa

        Para constituir una empresa, primero debemos seguir distintos pasos para que esta resulte efectiva a la hora de conformarla. En seguida, pasaremos a describir punto por punto para lograr constituir una empresa:

1. CONSTITUCIÓN LEGAL DE LA EMPRESA: primero que todo, se debe determinar qué tipo de persona utilizaremos para nuestra empresa: una “persona natural o jurídica”. La que usaremos será la PERSONA JURIDICA. Luego, para la confección de la “escritura”, cuya importancia está relacionada con establecer el tipo de sociedad, en nuestro caso, la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Además de eso, se establecerá el giro, los socios que la conformarán, etc., para ello, necesitaremos de un ABOGADO O NOTARÍA. Lo que sigue ahora es la “Inscripción de la Sociedad en el Registro de Comercio”, la cual se realiza en el Conservador de bienes y raíces. Por último, el trámite legal final es la “Publicación en el Diario Oficial”.

1. INICIO DE ACTIVIDADES: este paso tiene como objetivo iniciar legalmente toda actividad comercial, lo que después está obligado como contribuyente sujeto a impuestos. Se entrega el nuevo RUT y se procede a hacer verificación de domicilio. También se procede a hacer timbraje de documentos (boletas, facturas, libros contables). También se adjunta el Formulario F4415.

1. DOCUMENTOS MUNICIPALES: Uno de los permisos municipales importantes para que se constituya una empresa, es el “certificado de zonificación”, que es obtenido en la DIRECCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES (DOM), porque recordemos que debemos respetar las normas que estas estipulan en dichos documentos. También existen permisos especiales, que no son el caso nuestro, pero que es bueno nombrarlos: SESMA (para las actividades contaminantes), Seremi de Salud (actividades que tengas relación con la comida), SAG (actividades agrícolas), etc.

1. FUNCIONAMIENTO LABORAL: en el ámbito laboral, para poner en funcionamiento nuestra empresa, tenemos los proveedores y los trabajadores. En el caso de los trabajadores, existen distintos pasos:

1. Publicación
2. Selección
3. Capacitación
4. Contrato: este puede ser indefinido, definido (a plazo fijo) y práctica.
5. Pagos previsionales: en salud tenemos dos previsiones: FONASA que se le descuenta un 7% al trabajador, o si tiene ISAPRE un 7% o más.

Y para la vejez, la AFP descuenta un 10%.

1. ORGANIZACIONES FISCALIZADORAS: Dentro de las organizaciones fiscalizadoras, tenemos a la INSPECCIÓN DEL TRABAJO. Esta mide las irregularidades dentro de una empresa, pudiendo ser las condiciones sanitarias, los registros de asistencia, etc.

Antecedentes de Identificación de Empresa

        A continuación, pasamos a presentar la información completa de nuestra empresa ficticia llamada “TRADUZCO LETRAS”.[pic 3][pic 4]

[pic 5][pic 6]

[pic 7]

“Traduzco Letras” como Organización

Nuestra empresa es una Organización de responsabilidad limita (Ltda), con fines de lucro y pequeña, según tamaño (a largo plazo busca conformarse de alrededor de 15 traductores). “Espíritu traductor, espíritu emprendedor” es el slogan de la empresa.

No sólo estará conformada por nosotros, sino por un personal capacitado para atender y llevar a cabo nuestros objetivos. En cuanto a recursos humanos, nuestra organización considerará abarcar cada área específica con distintos traductores capacitados en una especialidad (por ejemplo, contratamos a “Julián Araos”, traductor especializado en textos médicos, y a “María Ruiz”, traductora de jurisdicción). También contaremos con un secretario, “Isaías Molina”, quien se encargará de contestar los llamados telefónicos en nuestra oficina, responder con prontitud los fax, contestar el correo electrónico y estar a cargo de mediar las traducciones de nuestros empleados (vale decir, encargarse de enviarles las traducciones de cada área, con hora y fecha de entrega del texto origen, así como la hora y fecha deseada de entrega del texto meta). Los empleados no trabajan en la oficina, sino en sus hogares (a excepción de Isaías).

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