¿Cómo definiríamos la administración?
Enviado por raulsuarezg • 20 de Agosto de 2022 • Documentos de Investigación • 1.005 Palabras (5 Páginas) • 41 Visitas
Módulo de Administración
Aprender a Emprender
Administración 101
¿Cómo definiríamos la administración?
A la administración la podemos definir de una forma general como el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, infraestructurales, tangibles, financieros, e intangibles encaminados al logro de los objetivos organizacionales.
La administración es ejercida en todas las organizaciones en diferentes niveles de esta, y es la alta gerencia (Que es un puesto administrativo) la que establece los objetivos.
¿Por qué es importante la administración?
La administración es importante ya que un uso y gestión responsable de los recursos se ve reflejado en productividad, crecimiento, y longevidad en la organización. La administración es ejercida en la vida personal y laboral, debido a esto es importante ser consciente de las decisiones administrativas que tomamos y desarrollar herramientas para tomar decisiones informadas.
El rol administrativo es crucial debido a que si una organización no gestiona de forma correcta bajo una visión unificada eventualmente se volverá insostenible. De hecho, en México de acuerdo a los censos económicos del 2019 los negocios tienen una vida promedio de 7.8 años y las principales causas de esto son malas prácticas administrativas y financieras.
¿Cuál es el perfil de un administrador?
El administrador debe tener espíritu innovador, aceptar desafíos, asumir riesgos y poseer un sentido de inconformismo y crecimiento continuo. Estas características son indispensables para que un administrador tenga las capacidades de llevar a la empresa a una dirección acertada.
¿Cómo se hace un proceso administrativo?
- Se establece un objetivo específico
- Se establecen métricas y parámetros para definir el éxito o fracaso del objetivo
- Se establece un proceso cuyo propósito es cumplir con el objetivo
- Se supervisa el proceso y se modifica de ser necesario
- Se analiza los resultados tras el periodo establecido
¿De qué forma se emplea la administración en una organización?
[pic 1]
Podríamos decir que los trabajos se pueden separar en dos categorías Administrativo o Operativo. Los trabajos administrativos en la mayoría de las ocasiones están relacionadas a la toma de decisiones, análisis de datos, planeación de procesos, seguimientos, y velar por los activos de la organización y su buen uso. El grado de decisiones administrativas suele incrementar conforme mas se avance la jerarquía de la organización.
Los puestos operativos están relacionados con los procesos directos que se ejecutan con el propósito de generar ingresos a la organización.
Herramientas practicas
Las herramientas más prácticas y útiles para un administrador son aquellas que nos brindan, control, información, y orden. Esto se debe a que si no somos capaces de controlar algo no lo podemos regular, en otras palabras, no lo pudiéramos cambiar. El motivo por el cual las herramientas de un administrador deben brindar información, es porque uno solo es capas de tomar decisiones en base a lo que conoce, sin embargo, la información que brinda las herramientas debe de cumplir con ciertos criterios para que sea útil. La información recibida debe de ser, relevante, comprensible, fiable, y lo más exacta posible. Así mismo la información debe tener un orden o una estructura para que sea fácil de comprender y se le puede dar un uso practico.
Un ejemplo de una herramienta administrativa sería un CRM (Customer Relationship Managment) esta herramienta te permite gestionar la relación que tienes con tus clientes haciendo que esta mejore y al mismo tiempo ayudando a la reincidencia de consumo.
Las hojas de horas son una herramienta que te permite saber cuantas horas han trabajado tus empleados y en que tiempos, permitiéndote saber si cumplieron con sus deberes o incluso si hicieron horas extras. Esta herramienta es útil para gestionar el personal y mejorar la relación con ellos.
...