DERECHO.
Enviado por P08M05C87 • 17 de Marzo de 2014 • Ensayos • 498 Palabras (2 Páginas) • 168 Visitas
De acuerdo a lo acordado en clase, deben desarrollar las siguientes actividades para ser presentadas en físico en la clase del 02 de noviembre de 2013. NO olviden presentar el paz y salvo con el sello de tesorería.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, PENSIONES Y RIESGOS LABORALES EJEMPLO
CONTINGENCIA SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
ENTIDADES ADMINISTRADORAS CONTINGENCIA ENFERMEDAD COMÚN, MATERNIDAD YPATERNIDAD
REGÍMENES ENTIDADES ADMINISTRADORAS EPS
ENTES DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL REGÍMENES CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO
RELACIONES JURÍDICAS ENTES DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL SUPERNITENDENCIA NACIONAL DE SALUD
RELACIÓN DE AFILIACIÓN RELACIONES JURÍDICAS
RELACION DE COTIZACIÓN RELACIÓN DE AFILIACIÓN AFIADOS OBLIGATORIOS, AFILIADOS VOLUNTARIOS
RELACIÓN DE PROTECCIÓN RELACION DE COTIZACIÓN PORCENTAJE DE COTIZACIÓ, INGRESO BASE DE COTIZACIÓN
RELACIÓN DE PROTECCIÓN PRESTACIONES ASISTENCIALES Y PRESTACIONES ECONÓMICAS
En cada espacio, realice un análisis de cada aspecto dentro de los sistemas de seguridad social integral en salud, pensiones y riesgos laborales. Para ello, acuda a la Ley 100 de 1993 y la normativa concordante
B.
A CONTINUACIÓN ENCONTRARÁ ALGUNOS CASOS PRÁCTICOS. EN CADA UNO DE ELLOS PROPONGA UNA SOLUCIÓN, SEÑALANDO SOLAMENTE LOS CONCEPTOS Y JUSTIFICACIÓN LEGAL DE PAGOS LABORALES QUE CORRESPONDAN SER CANCELADOS EN LA LIQUIDACIÓN LABORAL RESPECTIVA.
1. ADRIAN RUIZ, ES CONTRATADO POR LA EMPRESA DE LADRILLOS “ROJITOS” A TRAVÉS DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ESCRITO Y A TÉRMINOFIJO A TRES AÑOS, PARA QUE DE LUNES A SÁBADO, DENTRO DE LAS 5 DE LA MAÑANA HASTA LAS 11 DEL MEDIO DÍA, DESARROLLE LABORES DE OPERARIO DE HORNO. DURANTE EL AÑO 2013, EN LOS MESES DE ENERO A MARZO, EL TRABAJADOR LABORÓ EN DÍA DOMINGO DE LAS 5 AM A LAS 8 PM, EN CINCO OCASIONES.EL SALARIO PACTADO POR LAS PARTES ES DE 800.000 PESOS M/CTE. EL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL FUE EL 28 DE OCTUBRE DEL 2012. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO ES POR VENCIMIENTO DEL PLAZO FIJO PACTADO. EN VIGENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, AL TRABAJADOR SOLAMENTE SE LE PAGÓ EL SALARIO Y EL AUXILIO DE TRANSPORTE. LIQUIDE LO QUE LABORALMENTE
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