DOFA

FORTALEZAS DOFA

MANTENER LAS FORTALEZAS

• Inslalaciones amplias y cómodas.

• Reconocimiento en la región.

• Ampliación de covertura en la región.

• En proceso de certificación ISO.

• Alianzas con entidades privadas para capacitación de empleados.

• Desarrollo de programas   artísticos y culturales que desarrolla la institución.

• Crear productos ajustables a la empresa.

• Innovar en procesos, e implementación de estrategias en buen servicio. Entrada de nuevos sectores.
• Políticas de responsabilidad social.

• Acceder a las mejoras continuas que se realizan día a día en la empresa.

DEBILIDADES DOFA

CORRECORREGIR LAS DEBILIDADES

• Inestabilidad de estudiantado.

• Poco estudiantado.

• Miedo al riesgo de invertir.

• Bajo desempeño académico de los estudiantes.

• falta de compromiso de la gerencia.

• Falta de compromiso de los docentes.

• demora en las respuestas en resolver las necesidades de los estudiantes.
• inadecuada metodología de enseñanzas.

• falta de uso de herramientas tics para el aprendizaje.

• Falta de ofertas académicas novedosas.

• Contratación por prestación de servicio a los empleados.

• Realizar vigilancia Tecnológica en el mercado existente y con la competencia.

•  Convertir a todos los empleados en asesores, motivadores e impulsadores, para genrear estrategias de marketing.

• Integrar a los empleados, en salud y demás que la ley los requiera.

• Contratar docentes con disposición a cambios continuos y adaptación al medio.

• Inversión adecuada a nuevas tecnologías.

• Capacitaciones acertivas a docentes y administrativos.

ESTRATEGIAS DEFENSIVAS (A+F)

MANTENER

• Ampliación      de      servicios    a ofertar

• Mejorar la gestión de servicio

•  Desarrollar un exhaustivo plan de calidad    orientado    a   cubrir   la máxima satisfacción de los estudiantes.

• Concientizar docentes para que su catedra sea mas dinamica y orientada siempre en la necesidad del estudiante