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Desarrollo Sustentable


Enviado por   •  26 de Noviembre de 2012  •  525 Palabras (3 Páginas)  •  372 Visitas

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DESARROLLO SUSTENTABLE

1. ¿Como surge y que es desarrollo sustentable?

El concepto de Desarrollo Sustentable surge a finales de los años 80 tratando de unificar los aspectos relacionados con el ambiente, el desarrollo económico y la calidad de vida.

Desarrollo Sustentable es:

“Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las propias”

2.-¿Qué quiere decir desarrollo regional sustentable?

El Programa de Desarrollo Regional Sustentable (Proders) es un instrumento de política pública para el impulso del desarrollo sustentable, ya que comprende las dimensiones ambiental, económica y social. Es flexible porque atiende los diferentes aspectos que exigen las diversas condiciones regionales; es integral porque sirve de eje articulador de otros programas; es participativo porque sus apoyos se obtienen mediante la discusión y conocimiento de los miembros de las comunidades que atiende.

3.-¿Cómo funciona la ecoeficiencia ?

La ecoeficiencia consiste en “producir más con menos recursos y menos contaminación”, en otras palabras, “hacer más con menos”.

Los aspectos que encierra la ecoeficiencia son los siguientes:

 Una reducción en la intensidad material de bienes y servicios;

 Una reducción en la intensidad energética de bienes y servicios;

 Dispersión reducida de materiales tóxicos;

 Reciclabilidad mejorada;

 Máximo uso de recursos renovables;

 Mayor durabilidad de productos;

 Intensidad de servicio aumenta de los bienes y servicios

4.-¿Cómo se pueden lograr mejores niveles de ecoeficiencia según la lectura?

Minimizará costos de producción.

Utilizará de manera más responsable los recursos naturales.

Reducirá la emisión de contaminantes.

Será competitivo e innovador en la producción

Obtendrá ingresos adicionales con el reciclaje y reuso de desechos.

Gozará de prestigio entre distribuidores y consumidores.

Reducirá el nivel de rotación de personal y

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