Diferencia entre gestión de talento humano y administración de recurso humano
Enviado por NataliAlafro • 14 de Marzo de 2017 • Documentos de Investigación • 287 Palabras (2 Páginas) • 553 Visitas
- Diferencia entre gestión de talento humano y administración de recurso humano
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- ¿Qué es AMEDIRH?
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) fue fundada en 1947, a partir de su creación logra un crecimiento importante no sólo en su número de afiliados, sino también en sus servicios y alianzas estratégicas con diferentes organizaciones en Estados Unidos y Canadá.
Esta asociación que promueve la función humana en las organizaciones con la finalidad de logar objetivos integrales dentro de la sociedad.
El 06 y 07 de Septiembre de 2017 se llevara a cabo su congreso número 52 internacional de recursos humanos, son los siguientes ponentes:
Jean Michael Caye – Global head of The Boston Consulting Group
Alberto González - Fundador de B+20
Peter Wilson – AHRIs Chairman and Nactional President
- ¿Qué es homo interneticus?
- Revolución virtual.
- Los sentidos e imaginación sean dependientes de las pantallas.
- Uso excesivo de la red.
- Piensan que la vida es muy aburrida sin la red.
- Se pasan la mayor parte del día en redes sociales principalmente en Facebook.
- ¿Qué buscan los millenials en el trabajo?
Esta generación de 1980 a 1995, se caracterizan por aburrirse más rápido de actividades cotidianas por lo que necesitan retos en un trabajo, les motiva el desarrollo profesional por lo que valoran que los centros de trabajo los capaciten no necesariamente en su área y no consideran un factor importante al dinero, también buscan un horario flexible acorde a sus necesidades ya que les agrada la autonomía para sentirse auto realizados, si bien son dedicado y responsables tienen una fuerte necesidad de tener un equilibrio entre dirigir sus vidas y de manejar su tiempo,
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