Diseño organizacional -Administración
Enviado por gissel2608 • 6 de Octubre de 2014 • Síntesis • 202 Palabras (1 Páginas) • 186 Visitas
Diseño organizacional -Administración
MARCO TEORICO
Diseño organizacional:
El diseño organizacional es el arte de organizar elTrabajo y crear mecanismos de coordinación que facilitenLa implementación de la estrategia, el flujo de procesos y e l relacionamientoentre las personas y l a organización, con el fin lograr un objetivo .
Según: Mintzberg, Henry.
Diseño de organizaciones eficientes. El Ateneo,Buenos Aires (1991
El diseño organizacional
: es un proceso, donde los gerente toman decisiones,donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. Eldiseño organizacional hace que los gerente dirijan la vista en dos sentidos; haciael interior de su organización y hacia el exterior de su organización.
Estructura organizacional
: se refiere a la fona en que se dividen, agrupan ycoordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre losgerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados yempleados.
Según: Volpentesta, Jorge Roberto.
Organizaciones, procedimientos yestructuras. Omar D. Buyatti. Buenos Aires, 2000.
Jerarquía de Autoridad:
Representa el grado en que se prescriben procesos detoma de decisiones y en donde reside el poder formal. La jerarquía de autoridadse relaciona de manera estrecha con la centralización. La centralización es comúnen los sistemas mecánicos, en tanto que la descentralización y la toma dedecisiones compartidas entre y a través de niveles son comunes en el sistemaorgánico.
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