EMPRESA CRUZ DEL SUR

NECESIDADES

RECURSOS

Recursos humanos

Atención al cliente, choferes de transporte, mecánicos, vendedoras, supervisores, oficinista, terramozas, personal de seguridad, personal de limpieza, gerente, contador financiero, administrador

Recursos financieros

Dinero, flujo de caja, publicidad, ventas de boletos, transacciones financieras,  tenencias de bonos, pago de SOAT

Recursos materiales

Computadora, vehículos de transporte, vehículos de carga, abastecimiento de combustibles, boletos, televisores, suministros de bioseguridad y limpieza, muebles y enseres de oficina, POS, almacén, salas de espera, cámaras de seguridad.

Información

Registro de ventas, planillas, internet, base de datos de los clientes, monitoreo satelital, licencia de manejo de cada chofer

Recursos técnicos tecnológicos

Programas software, mantenimiento de vehículos, programas contables, página web.

GERENTE DE OPERACIONES

Tiene a cargo una gran responsabilidad, que recure directamente en los procesos de la empresa, encargado de planificar, manejar y controlar las actividades de una empresa, para el buen manejo de los recursos que tiene una empresa, para el logro de los objetivos y brindar una mejor experiencia al cliente final.

FUNCIONES

• Gestionar la logística interna.
• Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos.
• Velar por la viabilidad de los procesos.
• Analizar procesos, con máxima eficiencia.
• Incrementar la productividad de los empleados.
• Asistir a reuniones gerenciales.
• Administrar los suministros para las oficinas.
• Supervisar las funciones de los empleados
• Gestionar los recursos internos de la empresa.
• Capacidad de planificar procesos y actividades logísticas.
• Gestionar la cadena de abastecimiento.
• Habilidad de manejo de herramientas tecnológicas.
• Comunicar el informe de evaluación de cumplimiento del plan anual.

TAREAS

• Realizar reportes de asistencias de personal a cargo.
• Cubrir los diferentes puestos de la empresa de una posible ausencia.
• Controlar costos y los egresos de la empresa, realizando los informes correspondientes y trabajar en conjunto con el contador externo.
• Formar un equipo integrado, para el desarrollo de estrategia.
• Realizar análisis de los resultados diarios, semanales, y mensuales de la empresa.
• Trabajar de la mano con el área de recursos humanos para velar y asegurar un buen clima laboral