EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO

EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO: Es cuando el trabajo está plenamente empleado, en el sentido de que las empresas desean controlar exactamente yanto el trabajo (LD) como los trabajadores desean ofrecer (LS) por un salario determinado.[pic 1][pic 2]

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PROBLEMAS MACROECONOMICOS:

• Redistribución de riqueza: si los salarios no están indicados a la inflación, entonces los trabajadores seguirán percibiendo el mismo salario nominal.

EVENTOS CLAVE DE LA HISTORIA ECONOMICA DE MEXICO:

• Incertidumbre en la planeación: bajas en las inflaciones altas, estos planes e modifican ya que quienes piensan ejecutarlos padecen la incertidumbre de si al periodo siguiente

POLÍTICA FISCAL: la inflación y la tasa de interés están relacionadas con la ecuación de Fisher, la cual iguala la tasa de interés nominal.

POLÍTICA MONETARIA: son las acciones que es el banco central respecto al volumen de la base monetaria y tasas de interés con el fin de alcanzar una meta inflacionaria estimula la economía y controla el tipo de cambio el banco central disminuye la oferta monetaria.

POLÍTICA DE DESARROLLO. Puede contribuir al crecimiento a largo plazo al mantener una taza de inflación baja, la política fiscal al igual que otras políticas también puede contribuir al crecimiento económico de largo plazo al influir sobre las decisiones privadas en 3 áreas como son:

• Ahorro interno
• Inversión en capital humano
• Inversión en tecnologías.

Para los economistas cásicos y neoclásicos el problema de desempleo es la existencia del salario mínimo impuesto por los gobiernos.[pic 12][pic 13]

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CLASIFICACION DE LA INFLACION.

• INFLACION BAJA O MODERADA: se caracteriza por la entidad y estabilidad en el incremento de los precios.
• INFLACION GALOPANTE: tiene lugar cuando los precios aumenta ñas tasas de inflación de dos o tres dígitos en el transcurso de un año.
• HIPERINFLACION: incremento anormal y exagerada en las tasas de inflación que puede alcanzar un 1000% en un transcurso de un año.

CAUSAS Y COSTOS QUE PUEDEN GENERALIZAR LA INFLACIÓN:

• Causas:
• Por el lado de la demanda: se da por tienda de los supuestos de pleno empleo y de una cultura de oferta agregada a corto plazo inelástico
• Por el lado de los costos:
• Incrementa los impuestos: el incremento se da debido a un nuevo aumento en la tasa marginal por encima del equilibrio de mercado.
• Costos:
• Disminución del poder adquisitivo: la inflación empobrece a las personas particularmente en aquellas economías donde la inflación se incrementa a tasas más grandes que los salarios.
• Distribución de la inflación atreves del sistema de precios: el sistema de precios en el mercado arroja información tanto a productos como a consumidores.
• Costos de menú: se refiere al cambio en los precios y productos que ofrecen las empresas
• Costos en suela de zapatos: se refiere al hecho de cuando la inflación es muy alta.
• Redistribución de riquezas: si los salarios no están indizados a la inflación entonces los trabajadores seguirán percibiendo el mismo salario.
• Distorsiones en el sistema tributario: los impuestos están generalmente indizados a la inflación, esto se hace con la finalidad de que las personas no paguen un mayor porcentaje de impuesto.
• Incertidumbre enla planeación: bajo inflaciones altas, estos planes se modifican ya que quienes piensan ejecutarlos padecen de incertidumbre de si al periodo.
• La inflación y la tasa de interés: esta relacionada con la ecuación de Fisher.

DESEQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO: las empresas deciden controlar un menor numero de trabajadores que quisieran trabajar a ese salario lo que genera exceso de oferta respecto a la demando, lo cual se traduce en desempleo.[pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38]

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