ESCUELAS DE PENSAMIENTO DE LA ADMINISTRACION
vleon0412Apuntes26 de Octubre de 2021
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
CENTRO LOCAL CARABOBO (07)
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CÓDIGO DE LA CARRERA: 612
ASIGNATURA: INSTRUCCIÓN A LA INFORMÁTICA
NAGUANAGUA ESTADO CARABOBO
ESCUELAS DE PENSAMIENTO DE LA ADMINISTRACION
CUADRO COMPARATIVO
PROFESORA: ESTUDIANTE:
JESÚS PARRA BERNARDO ZAMBRANO
C.I: V-30.353.706
CORREO: zambranobernardolnda@gmail.com
NAGUANAGUA, 25 DE OCTUBRE DEL 2021
ESCUELA | CARACTERISTICAS | CRITICAS | APORTES |
Sociológica | Su estudio se extiende a las organizaciones en general. Posee una metodología científica. | Causas del conflicto Individuo-Organización. Se marginó a los sindicatos. Participación o paternalismo. Crítica a los Consejeros. Sobreestimación de las comunicaciones. | Teoría de la Motivación de Maslow. Teoría X-Y de Douglas McGregor. Rensis Likert y Los sistemas de Dirección. Relaciones Humanas: Concepto de liderazgo, Los Consejeros, Las Comunicaciones, Selección de personal. |
Teoría de los Sistemas | La organización es un sistema abierto. Uso de modelos, representaciones de la realidad. | Teoría de la Cibernética. Teoría de la Información. Teoría de los Juegos. Teoría de los Autómatas. Concepto de Autopoiesis |
Aunque podemos darnos cuenta que no fue hasta los principios de la década de los cincuenta, las contribuciones de autores y teóricos académicos al estudio de la administración fueron escasas, pues la mayoría de los textos anteriores a esta fecha fueron obra de especialistas empíricos, en las últimas décadas es donde ha caído un verdadero diluvio de textos procedentes de recintos académicos.
La enorme variedad de enfoques del análisis administrativo, la gran cantidad de investigaciones y número considerable de opiniones diferentes han resultado en una terrible confusión acerca de que es la administración.
Pero el otro lado de la moneda es que con la variedad de análisis de la administración hay material de donde escoger, enfoques que más se adecuen a las necesidades del ente social y la de sus componentes. La diversidad ayuda a tomar mejores decisiones al escoger un método para administrar.
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