Ejecutiva Banca Pequeña Empresa

INFORME PSICOLÓGICO

1. DATOS GENERALES

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1. COMPETENCIAS CRÍTICAS

1. AREA COGNITIVA

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                Leyenda: 1= Inferior; 2 = Promedio Inferior; 3 = Promedio; 4 = Superior; 5 = Muy Superior

Conclusión: Promedio

1. AREA PERSONAL

Candidata denota ser sociable y cordial con los clientes que atiende, haciendo uso de una adecuada comunicación para plantear las diferentes soluciones ante las problemáticas presentadas, hace uso de herramientas de ayuda de memoria, tales como una agenda y cronograma de actividades para poder planificar y organizar cada una de sus acciones diarias, y de esta manera poder llegar a sus metas trazadas a mediano y largo plazo.  Está identificada con su organización, orientando sus acciones acordes a los valores que posee. Es moderada y sensata en todos sus actos laborales. Expresa sus ideas con franqueza y naturalidad haciendo llegar a todas sus ideas de forma asertiva y clara, procura anticiparse a los acontecimientos, promoviendo la participación de los integrantes del equipo con el que trabaja.

1. COMPATIBILIDAD MOTIVACIONAL

Refiere que los años de experiencia en el área de pymes le ha permitido conocer de cerca el puesto considerando que se siente preparada y desea continuar con su crecimiento profesional como Jefe Banca Pequeña Empresa

1. EXPERIENCIA COMERCIAL

La candidata, posee 5 años y 6 meses de experiencia financiera en el BCP, tiempo durante el cual ha desarrollado una línea de carrera en las siguientes posiciones: Funcionaria Banca Pyme con cartera durante 2 años, luego como Subgerente Adjunto en Banca Pyme durante 1 año y 6 meses y en la actualidad desempeña el cargo de Funcionario Banca Pequeña Empresa portafolio Platino. En esta última posición, logró superar las metas trazadas por la empresa al 110%, así mismo obtuvo el primer puesto en ventas de Portafolio Platino en la III CMP 2016 y 1 Quintil superior, 1 Quintil superior en IV CMP 2016 y 1 Quintil superior en IV CMP 2014.

OBSERVACIONES

Asume con responsabilidad los problemas que pueda presentar un cliente, y acciona de inmediato proponiendo soluciones adecuadas frente a las dificultades Logra cumplir con múltiples tareas al mismo tiempo, estableciendo prioridades acordes a su carga de trabajo y ejecutando actividades que estimulen la productividad de equipo. Cuando identifica dificultades en el desarrollo de las funciones de sus pares, no duda en realizar comentarios positivos acerca de su potencial para motivarlos, así mismo comunicándoles también las posibles consecuencias de un rendimiento pobre y brindándoles soporte para que puedan cumplir con las metas; exigiendo un mayor compromiso, si fuera necesario, al enfrentar situaciones complejas.

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