Ejemplo como hacer un informe ejecutivo
valitamaluendaTrabajo30 de Marzo de 2021
496 Palabras (2 Páginas)801 Visitas
LOGO EMPRESA
NOMBRE INFORME
FECHA
1.- Antecedentes de la Empresa | |
Nombre de la Organización: | |
Gerente General | |
Gerente de Personas | |
Realizado Por: | |
Fecha: |
2.- Objetivos |
Aquí deberá establecer el o los objetivos que persigue el informe estadístico
3.- Introducción |
Aquí deberá generar una breve introducción del informe a desarrollar, aproximando al lector del informe a los contenidos mas relevantes que se ejecutaran
4.- Datos Estadísticos |
Aquí debe proporcionar los datos estadísticos referente a la organización o caso en estudio, con una breve descripción de cada tabla
[pic 1]
Tabla 1. Número de trabajadores mensuales años 2010 – 2013
[pic 2]
5.- Antecedentes Estadísticos |
Aquí debe generar los antecedentes o cálculos estadísticos obtenidos de la organización o caso en estudio, con una breve descripción
[pic 3]
Tabla 3. Calculo Tasa de accidentabilidad mensual años 2010- 2013
[pic 4]
6.- Graficas |
Aquí debe desarrollar las graficas obtenidas en los cálculos de las diferentes tasas o análisis solicitad con una interpretación de cada grafica
Se aprecia una baja en la "Tasa de Lesiones" durante Ene. y Feb. Respecto iguales meses año 2009, no asi el mes de marzo a causa de casos reingresados por arrastre de accidentes como Flavio Bahamonde (corte muñeca FYC 2009), Ivan Soto (herida con despieladora AHU 2009), Sandra Santana (golpe rodilla FYC 2009). Respecto de la "Tasa de Enfermedades" el fuerte aumento se explica por caso de trabajador faena Rolando Abarza (dolor lumbar FYC 2010). la sinergia de los indicadores descritos da como resultado el aumento en la "Tasa de Siniestralidad" de app. 2 puntos porcentuales durante el presente mes de marzo.
[pic 5]
7.- Conclusiones y Recomendaciones |
Aquí debe desarrollar un resumen ejecutivo concluyendo y recomendando sobre los análisis ejecutados en el proceso de análisis estadístico
De lo anterior podemos concluir que si bien es cierto se ha obtenido una baja en un 7% de días perdidos, indicador que afecta directamente en la evaluación de Tasa de cotización adicional, lo que ha ido directamente relacionado con la disminución de casos de accidentes y por ende su gravedad productos del aumento de control en plantas de procesos, no obstante se ha visto un aumento de lesiones ,musculoesqueléticas originadas por movimientos repetitivos y sobre esfuerzos lo que obedece a la dinámica productiva existente. Por otra parte la generación de reingresos por casos de eventos arrastrados desde el año 2009, nos ha significado asumir un promedio de 60 días mes principalmente casos de accidentes como son atrapamiento de máquinas, cortes de tendones, dislocación de hombro, lesiones musculoesqueléticas crónicas.
...