El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia

El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. El sistema de Seguridad Social en Colombia fue expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema.

• El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.

• El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

• El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Profesionales. Denominación modificada por la Ley 1562 de 2012 a “Sistema General de Riesgos Laborales”.

• El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios.

La ley 100 está conformada por tres componentes:

1. Régimen contributivo: El Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud comprende a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores. Es financiado por los trabajadores y empleadores, incluyendo al Estado como empleador.

2. Régimen independiente: Quien se afilia como independiente al sistema de seguridad social, deberá aportar la totalidad de los porcentajes de cotización, y no podrán hacerlo sobre una base inferior al salario mínimo. El aporte a salud corresponde al 12.5% y el aporte a pensión al 16%, de suerte que el trabajador deberá dedicar el 28.5% de su sueldo a pagar su seguridad social.

3. Régimen subsidiado: El Régimen Subsidiado es el mecanismo mediante el cual la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado.

Siglas de entidades en la salud:

SGSSS: Sistema General de Seguridad Social en Salud. EPS: Entidad Promotora de Salud.

IPS: Institución Prestadora de Servicios. ARL: sistema de Riesgos Laborales.

AFP: Administradora de Fondos y Pensiones. POS: Plan Obligatorio de salud.

CONCEPTOS BASICOS

Bioseguridad: “bio” de bios (griego) que significa vida, y seguridad que se refiere a la calidad de ser seguro, libre de daño, riesgo o peligro y “seguro” y “seguridad” definidos en el diccionario (Sopena 1981) como la calidad de ser: cierto, indudable, confiable; ajeno de sospecha; firme, constante, sólido. (Vida segura).

Se define como el conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de trabajadores, pacientes, visitantes y el medio ambiente.

Salud: Es el equilibrio del cuerpo. Estado de bienestar, físico, mental y social de una persona.

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD

SER

FISICO SOCIAL

MENTAL

Enfermedad: Un desequilibrio del cuerpo.

Riesgos: Es la vulnerabilidad ante esto un posible potencial de perjuicio o daño para las unidades o personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la

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