SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

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¿EN QUÉ CONSISTE ESTE SISTEMA DE SEGURIDAD?   

      Este sistema fue creado a partir de la Ley 100 del año 1993 y está compuesto por un conjunto de Instituciones  (públicas y privadas), normas y procedimientos, orientados a garantizar el servicio de salud a toda la población abarcando todos los niveles sociales, con la finalidad de que las personas en general puedan gozar de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de los habitantes del territorio nacional, aunado a esto es vital informarle a cada ciudadano que este sistema está considerado por la Legislación Nacional como un derecho fundamental.

     Los principios generales de la Ley establecen que el sistema de seguridad social integral preste sus servicios al público en general con eficiencia, universalidad, integralidad, solidaridad, unidad y participación.

¿PARA QUÉ CREAN UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?

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Este sistema se crea con la finalidad de:

• Garantizar las prestaciones de salud y económicas a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica para afiliarse a este sistema.
• Garantizar la prestación de los servicios complementarios.
• Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, entre ellos, sectores sin capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, madres, artistas independientes,  entre  otros.

¿QUÉ ABARCA ESTE SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL?

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Este sistema se enfoca en 3 servicios sociales:

• SALUD: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia, que están establecidas en el programa de atención denominado Plan obligatorio de la Salud-POS y la Maternidad.
• PENSIONES: El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el instituto de seguros sociales ISS que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.
• RIESGOS LABORALES: Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.

La totalidad del aporte por este concepto queda a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad contemplados en el Decreto 1607 del año 2002.

BENEFICIOS ADQUIRIDOS POR LA AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE COLOMBIA

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• SALUD: El cotizante y su familia tienen derecho a recibir todos los servicios del Plan de Beneficios, incluya acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y recuperación de la salud desde la medicina preventiva básica hasta tratamientos de alta complejidad.

-Recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad temporal, recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad.

-Puede afiliar a su familia sin costo adicional.

• PENSIÓN: El sistema general de pensiones protege no sólo al afiliado cotizante en su vejez, sino también a su núcleo familiar en caso de fallecimiento del afiliado cotizante, mediante el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes de vejez o invalidez, prestación esta que tiene por finalidad proteger a los miembros del grupo familiar del causante del posible desamparo al que se puedan enfrentar por razón de su muerte.
• RIESGO LABORAL: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso:

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica, servicios de hospitalización, servicio odontológico, suministro de medicamentos, servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende, rehabilitaciones físicas y profesionales, gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de estos servicios.
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¿QUÉ IMPACTO TIENE EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL DE LOS COLOMBIANOS?

    En Colombia hay muchas personas de bajos recursos, vulnerables y en condiciones especiales, como es el caso de población desplazada, entre ellas personas con nacionalidad venezolana, que se encuentran en situaciones deplorables por la inestable economía de su país. Para nadie es un secreto que el arribo incontrolable de los hermanos venezolanos ha colapsado el sistema de salud en Colombia, las ayudas humanitarias no han podido abarcar en su totalidad con el flujo de personas, afectando así la calidad de vida de los cotizantes.

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